湖南人力資本與經(jīng)濟(jì)增長相關(guān)性研究
發(fā)布時間:2021-06-11 00:11
新古典增長理論將技術(shù)進(jìn)步看作外生變量,無法全面解釋經(jīng)濟(jì)增長的動因。為彌補這個缺陷,以阿羅、羅默(P.Romer)和盧卡斯(R.E.Lucas)為代表的學(xué)者了提出新增長理論,其核心是在生產(chǎn)函數(shù)中加入人力資本因素,并將人力資本視為經(jīng)濟(jì)增長的源動力。該理論克服了傳統(tǒng)增長理論在解釋國別經(jīng)濟(jì)增長差異方面的不足,揭示了人力資本投資推動經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)在機(jī)制,較好地說明了長期經(jīng)濟(jì)增長問題。人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的重要助推器。人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用歸因于其邊際收益遞增的正外部性。它在和勞動力、物質(zhì)資本一起直接對產(chǎn)出做出貢獻(xiàn)的同時,可提高勞動生產(chǎn)率、勞動者的素質(zhì)水平以及推動科學(xué)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新,彌補勞動力和物質(zhì)資本邊際收益遞減對經(jīng)濟(jì)增長的不利影響。人力資本影響經(jīng)濟(jì)增長的方式有兩種,一種認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長源于人力資本的積累速度,另一種認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長應(yīng)該歸功于人力資本存量。兩者關(guān)系密切,一方面人力資本是決定經(jīng)濟(jì)增長的重要因素,另一方面人力資本存量水平又受經(jīng)濟(jì)增長的影響。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問題已成為影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵問題。為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)均衡全面發(fā)展,我國在提出“積極促進(jìn)中部地區(qū)崛起”戰(zhàn)略后,相繼出臺了一系列具體清晰的...
【文章來源】:湘潭大學(xué)湖南省
【文章頁數(shù)】:51 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
1.1 選題背景與意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究目的與意義
1.2 國內(nèi)外研究動態(tài)
1.2.1 國外研究概況
1.2.2 國內(nèi)研究概況
1.2.3 文獻(xiàn)研究評述
1.3 研究思路和分析方法
1.4 分析框架
1.5 可能的創(chuàng)新和不足之處
第2章 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長概述及相關(guān)模型的確定
2.1 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)涵
2.1.1 人力資本的內(nèi)涵
2.1.2 經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)涵
2.2 人力資本存量指標(biāo)的確定
2.2.1 人力資本存量的測度對象與范圍
2.2.2 人力資本存量的測度方法
2.2.3 人力資本存量的測度指標(biāo)選擇
2.3 基于人力資本的經(jīng)濟(jì)增長模型
2.3.1 新古典增長模型
2.3.2 盧卡斯的人力資本溢出模型
2.3.3 羅默的知識溢出模型與內(nèi)生技術(shù)變化模型
2.4 小結(jié)
第3章 新增長理論下人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)性分析
3.1 人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的影響分析
3.1.1 人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)作用
3.1.2 人力資本對縮小地區(qū)差距的不利影響
3.1.3 基于湖南數(shù)據(jù)的初步檢驗
3.2 經(jīng)濟(jì)增長對人力資本的影響分析
3.2.1 經(jīng)濟(jì)增長對人力資本積累的引導(dǎo)作用
3.2.2 經(jīng)濟(jì)負(fù)增長對人力資本積累的抑制作用
3.2.3 湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對人力資本影響的簡要考察
3.3 小結(jié)
第4章湖南人力資本投資與宏觀經(jīng)濟(jì)運行勢態(tài)分析
4.1 湖南人力資本投資情況分析
4.1.1 人力資本投資支出情況
4.1.2 教育經(jīng)費總支出的構(gòu)成
4.2 湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的優(yōu)勢和困難
4.2.1 湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的優(yōu)勢
4.2.2 湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的困難
4.3 湖南宏觀經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢分析
4.3.1 居民收入水平與消費支出
4.3.2 經(jīng)濟(jì)增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
4.3.3 固定資產(chǎn)投資
4.3.4 物價水平
4.4 小結(jié)
第5章 湖南人力資本對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實證分析
5.1 變量選擇與模型構(gòu)建
5.1.1 變量選擇
5.1.2 模型構(gòu)建
5.2 數(shù)據(jù)收集與整理
5.2.1 數(shù)據(jù)收集
5.2.2 數(shù)據(jù)整理
5.3 實證檢驗與解釋
5.3.1 實證檢驗
5.3.2 解釋
5.4 小結(jié)
第6章 主要結(jié)論與政策建議
6.1 主要結(jié)論
6.2 政策建議
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝
在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
本文編號:3223392
【文章來源】:湘潭大學(xué)湖南省
【文章頁數(shù)】:51 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
1.1 選題背景與意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究目的與意義
1.2 國內(nèi)外研究動態(tài)
1.2.1 國外研究概況
1.2.2 國內(nèi)研究概況
1.2.3 文獻(xiàn)研究評述
1.3 研究思路和分析方法
1.4 分析框架
1.5 可能的創(chuàng)新和不足之處
第2章 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長概述及相關(guān)模型的確定
2.1 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)涵
2.1.1 人力資本的內(nèi)涵
2.1.2 經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)涵
2.2 人力資本存量指標(biāo)的確定
2.2.1 人力資本存量的測度對象與范圍
2.2.2 人力資本存量的測度方法
2.2.3 人力資本存量的測度指標(biāo)選擇
2.3 基于人力資本的經(jīng)濟(jì)增長模型
2.3.1 新古典增長模型
2.3.2 盧卡斯的人力資本溢出模型
2.3.3 羅默的知識溢出模型與內(nèi)生技術(shù)變化模型
2.4 小結(jié)
第3章 新增長理論下人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)性分析
3.1 人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的影響分析
3.1.1 人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)作用
3.1.2 人力資本對縮小地區(qū)差距的不利影響
3.1.3 基于湖南數(shù)據(jù)的初步檢驗
3.2 經(jīng)濟(jì)增長對人力資本的影響分析
3.2.1 經(jīng)濟(jì)增長對人力資本積累的引導(dǎo)作用
3.2.2 經(jīng)濟(jì)負(fù)增長對人力資本積累的抑制作用
3.2.3 湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對人力資本影響的簡要考察
3.3 小結(jié)
第4章湖南人力資本投資與宏觀經(jīng)濟(jì)運行勢態(tài)分析
4.1 湖南人力資本投資情況分析
4.1.1 人力資本投資支出情況
4.1.2 教育經(jīng)費總支出的構(gòu)成
4.2 湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的優(yōu)勢和困難
4.2.1 湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的優(yōu)勢
4.2.2 湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的困難
4.3 湖南宏觀經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢分析
4.3.1 居民收入水平與消費支出
4.3.2 經(jīng)濟(jì)增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
4.3.3 固定資產(chǎn)投資
4.3.4 物價水平
4.4 小結(jié)
第5章 湖南人力資本對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實證分析
5.1 變量選擇與模型構(gòu)建
5.1.1 變量選擇
5.1.2 模型構(gòu)建
5.2 數(shù)據(jù)收集與整理
5.2.1 數(shù)據(jù)收集
5.2.2 數(shù)據(jù)整理
5.3 實證檢驗與解釋
5.3.1 實證檢驗
5.3.2 解釋
5.4 小結(jié)
第6章 主要結(jié)論與政策建議
6.1 主要結(jié)論
6.2 政策建議
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝
在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
本文編號:3223392
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