發(fā)布時間：2024-01-18 17:22

　　傳統(tǒng)就業(yè)理論認(rèn)為勞動力市場是無摩擦的,不存在信息不對稱問題。而2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎三位得主卻對上述理論進(jìn)行了修正和補(bǔ)充,提出了搜尋摩擦理論,并指出了勞動就業(yè)匹配過程中的非及時性是導(dǎo)致摩擦性失業(yè)的根源之一。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、彼得·戴蒙德:再奪諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的動態(tài)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)家
    (一) 戴蒙德的理論成就
    (二) 戴蒙德經(jīng)濟(jì)思想對中國經(jīng)濟(jì)的借鑒與啟發(fā)
二、戴爾·莫滕森:以搜尋摩擦理論求解勞動力市場配置難題
    (一) 莫滕森的思想體系
        1.發(fā)展了搜尋摩擦理論
        2.研究了搜尋效率問題
        3.構(gòu)建了勞動力市場的微觀基礎(chǔ)
        4.指出了失業(yè)救濟(jì)金對失業(yè)率的影響
    (二) 莫滕森經(jīng)濟(jì)思想對中國經(jīng)濟(jì)的借鑒與啟發(fā)
        1.加快勞動力市場資源信息平臺建設(shè)
        2.創(chuàng)造新的就業(yè)崗位, 提升勞動力供給質(zhì)量
        3.對于社會保障制度建設(shè)的啟示
三、克里斯托弗·皮薩里季斯:如何讓大學(xué)生和農(nóng)民工找到滿意工作
    (一) 皮薩里季斯的經(jīng)濟(jì)思想
        1.職業(yè)搜尋理論
        2.匹配理論和匹配函數(shù)
        3.失業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)周期的理論探索
    (二) 皮薩里季斯經(jīng)濟(jì)思想對中國經(jīng)濟(jì)的借鑒與啟發(fā)
        1.大力開展對勞動者的培訓(xùn), 加大對整個社會的人力資本投資
        2.不斷提高我國的企業(yè)素質(zhì), 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級
        3.大力發(fā)展就業(yè)信息收集公布體系, 加強(qiáng)對就業(yè)的指導(dǎo)
        4.盡快解決和克服目前教育體制和教育結(jié)構(gòu)中的不完善之處



本文編號：3879703