本文選題：經(jīng)濟(jì)民主 + 勞動(dòng)者管理型企業(yè)　； 參考：《科學(xué)社會(huì)主義》2011年02期

【摘要】：施韋卡特提出了以勞動(dòng)者管理型企業(yè)模式為微觀經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)民主社會(huì)主義模式設(shè)計(jì),這一模式以工人民主管理、投資的社會(huì)化控制以及按勞分配為基本原則,旨在提高勞動(dòng)者的民主地位,實(shí)現(xiàn)公平與效率兼顧,促進(jìn)社會(huì)和諧。后繼制度理論是他用來(lái)說(shuō)明向新社會(huì)過(guò)渡的方案。施韋卡特的學(xué)術(shù)思想對(duì)促進(jìn)西方馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展具有積極意義,也為我們提高了有益的啟示。
[Abstract]:Schwekat put forward the design of economic democratic socialism model with laborer management enterprise model as microeconomic organization. The basic principles of this model are worker democratic management, socialized control of investment and distribution according to work. The purpose is to improve the democratic status of workers, to achieve fairness and efficiency, and to promote social harmony. The theory of successor system is his plan to explain the transition to a new society. Schweickart's academic thought has positive significance to promote the development of western Marxist economics, and has also raised beneficial enlightenment for us.
【作者單位】： 吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;吉林大學(xué)管理學(xué)院工商管理博士后流動(dòng)站;
【基金】：吉林大學(xué)中央高校基本業(yè)務(wù)費(fèi)科學(xué)前沿與交叉學(xué)科創(chuàng)新項(xiàng)目(2010JC035)的階段性成果
【分類號(hào)】：F09

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本文編號(hào)：1942355