論“互惠性”假設(shè)對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的非理性沖擊——基于委托代理模型的分析
本文選題:互惠性偏好 切入點(diǎn):行為經(jīng)濟(jì)學(xué) 出處:《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》2011年05期
【摘要】:互惠性偏好是行為經(jīng)濟(jì)理論中的一個(gè)重要研究領(lǐng)域,對(duì)傳統(tǒng)的理性"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)提出了現(xiàn)實(shí)性的挑戰(zhàn)。借助于激勵(lì)理論中的委托--代理模型,通過(guò)互惠性假設(shè)下與"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)下的博弈均衡解的對(duì)比分析可知,新古典體系中的最優(yōu)契約均衡存在著帕累托改進(jìn)的可能。互惠性行為下的經(jīng)濟(jì)收益可以大于自利性行為下的經(jīng)濟(jì)收益,經(jīng)濟(jì)個(gè)體可以通過(guò)經(jīng)濟(jì)行為的調(diào)整與分配機(jī)制的變更來(lái)獲取更大的利益,并促進(jìn)組織利益、群體利益與社會(huì)利益的擴(kuò)張。研究表明,長(zhǎng)期在經(jīng)濟(jì)理論中居于主導(dǎo)地位"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的實(shí)踐性日漸衰退,包括"互惠性"假設(shè)在內(nèi)的非理性假設(shè)存在著較高的現(xiàn)實(shí)意義;セ菪岳碚摰奶岢霾粌H動(dòng)搖了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ),也促進(jìn)了管理理論與管理行為的變革;セ菪岳碚搹囊粋(gè)側(cè)面為行為經(jīng)濟(jì)學(xué)提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),鞏固了行為經(jīng)濟(jì)學(xué)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論中的卓越性地位。
[Abstract]:Reciprocal preference is an important research field in behavioral economy theory, which challenges the traditional rational "economic man" hypothesis.With the aid of the principal-agent model in incentive theory and the comparative analysis of the game equilibrium solutions under the reciprocity hypothesis and the "economic man" hypothesis, it can be concluded that there is a possibility of Pareto improvement in the optimal contract equilibrium in the neoclassical system.The economic benefits under reciprocal behavior can be greater than those under self-beneficial behavior. Economic individuals can obtain greater benefits and promote organizational interests by adjusting economic behavior and changing the distribution mechanism.The expansion of group interests and social interests.The study shows that the practicability of the hypothesis of "economic man" in modern economic society is declining day by day, and that the irrational hypothesis, including the hypothesis of "reciprocity", has higher practical significance.The theory of reciprocity not only shakes the foundation of traditional economic theory, but also promotes the reform of management theory and management behavior.The theory of reciprocity provides a solid theoretical basis for behavioral economics from one side and consolidates the outstanding position of behavioral economics in modern economic theory.
【作者單位】: 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理學(xué)院;樂(lè)山師范學(xué)院旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家社科基金資助項(xiàng)目(07BJY017):和諧社會(huì)的微觀經(jīng)濟(jì)研究
【分類號(hào)】:F069.9
【參考文獻(xiàn)】
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