本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效的影響——基于“新三板”創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實(shí)證研究

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【摘要】：創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功與否,不僅取決于團(tuán)隊(duì)中個(gè)體的能力,更取決于團(tuán)隊(duì)整體人力資本水平及內(nèi)部人力資本結(jié)構(gòu)的合理性。理論模型推導(dǎo)和實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果表明,在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資本結(jié)構(gòu)因素中,其整體性和異質(zhì)性對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效均存在顯著影響,但影響性質(zhì)不同。為此,應(yīng)構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、更愿意通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新等方式,完善企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
【作者單位】： 浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 人力資本結(jié)構(gòu) 創(chuàng)業(yè)績(jī)效 異質(zhì)性
【分類(lèi)號(hào)】：F279.2;F272.92;F832.51
【正文快照】： 全球創(chuàng)業(yè)觀(guān)察組織(GEM)的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)創(chuàng)業(yè)的TEA指數(shù),在2008—2015年的8年時(shí)間里均高于英、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家。而隨著時(shí)間的推移,越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)者傾向于組成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的決策制定者,不僅是企業(yè)內(nèi)部重要的人力資本要素,也是影響企業(yè)戰(zhàn)略選擇和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的

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本文編號(hào)：829089