上市公司審計(jì)委員會(huì)的履職活動(dòng)與潛在績(jī)效
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更多相關(guān)文章: 審計(jì)委員會(huì) 履職活動(dòng) 審慎治理 業(yè)績(jī)波動(dòng)
【摘要】:董事會(huì)的履職活動(dòng)是聯(lián)通治理結(jié)構(gòu)與治理成效的樞紐,對(duì)于公司的有效治理有著重要意義。文章就此問(wèn)題,在審計(jì)委員會(huì)的履職活動(dòng)層面探索性地解釋了審慎治理與風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效的關(guān)系,并基于2009-2011年國(guó)內(nèi)A股市場(chǎng)的主板上市公司,實(shí)證檢驗(yàn)了審計(jì)委員會(huì)的實(shí)際履職活動(dòng)及其影響因素與潛在績(jī)效。研究發(fā)現(xiàn):(1)我國(guó)上市公司審計(jì)委員會(huì)的履職質(zhì)量堪憂,僅有不到40%的履職活動(dòng)既可信又活躍,大多數(shù)公司的履職現(xiàn)狀亟待改善。(2)股權(quán)集中度高的公司履職質(zhì)量較差,大公司、成長(zhǎng)性低和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高的公司審計(jì)委員會(huì)表現(xiàn)較為活躍。(3)當(dāng)審計(jì)委員會(huì)的履職活動(dòng)既可信又活躍時(shí),所在公司有較低的業(yè)績(jī)波動(dòng);當(dāng)可信度較低時(shí),看似勤勉的公司反而有更大的業(yè)績(jī)波動(dòng);當(dāng)履職可信而活躍度較低時(shí),與業(yè)績(jī)波動(dòng)的相關(guān)性不穩(wěn)健。文章說(shuō)明審慎治理有助于降低公司風(fēng)險(xiǎn),督促審慎履職、做到真實(shí)勤勉而非表象勤勉是治理有效的基礎(chǔ)。未來(lái)研究可以在董事會(huì)層面就審慎治理機(jī)制等方面做進(jìn)一步深化。
【作者單位】: 北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;北京大學(xué)光華管理學(xué)院;中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 審計(jì)委員會(huì) 履職活動(dòng) 審慎治理 業(yè)績(jī)波動(dòng)
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71402008;71172029;71302157)
【分類號(hào)】:F832.51;F239.4
【正文快照】: 一、引言在上市公司董事會(huì)治理中,審計(jì)委員會(huì)是一項(xiàng)重要的制度安排,對(duì)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。依照《上市公司治理準(zhǔn)則》的規(guī)定,審計(jì)委員會(huì)有權(quán)限提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu),監(jiān)督公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施,負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的溝通,審核公司的財(cái)務(wù)信息及
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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10 吳錫皓;;審計(jì)委員會(huì)能增強(qiáng)外部審計(jì)獨(dú)立性么?——基于完全信息動(dòng)態(tài)博弈視角[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)審計(jì)專業(yè)委員會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年
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6 丁寧 唐戈宇 陳丹 張勝利 孫娜 鮑恩斯;審計(jì)委員會(huì)會(huì)議[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2004年
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8 丁寧 唐戈宇 陳丹 張勝利 孫娜 鮑恩斯;審計(jì)委員會(huì)的獨(dú)立性[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2004年
9 楊偉娜 董雨;建立一個(gè)高效的審計(jì)委員會(huì)[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2004年
10 蘇曉麗;繆珩s,
本文編號(hào):777389
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