企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)反映了企業(yè)追逐高額利潤且愿意為其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的傾向。對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)”研究,早期集中于個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意向,金融危機(jī)過后,國內(nèi)外學(xué)者則更多地從一般企業(yè)視角來研究風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)問題。風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)是提升企業(yè)價(jià)值、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,這一微觀效應(yīng)上升至宏觀層面,可促進(jìn)社會(huì)技術(shù)進(jìn)步、加速資本累積、并將社會(huì)生產(chǎn)率維持在較高的水平。因此,研究企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)問題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。目前學(xué)者繞著企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)這一議題,從外部制度和內(nèi)部治理機(jī)制層面進(jìn)行了廣泛的理論分析和實(shí)證研究。遺憾的是,盡管前期研究已關(guān)注到管理者層面的問題,例如風(fēng)險(xiǎn)偏好以及財(cái)務(wù)經(jīng)歷對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響,但鮮有學(xué)者關(guān)注到管理者在決策過程中參考點(diǎn)選擇的問題,只是簡(jiǎn)單地設(shè)定價(jià)值或利潤的最大化是其做出決策的最終目標(biāo)。目標(biāo)期望理論與績效反饋理論認(rèn)為,有限理性的管理者將根據(jù)“目標(biāo)期望水平”來將現(xiàn)實(shí)產(chǎn)出分為“損失”或“獲利”的狀態(tài),公司在期望落差情境時(shí),高層往往會(huì)有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)來尋找公司病灶,并尋找途徑來解決問題,且往往會(huì)通過調(diào)整企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、增加冒險(xiǎn)創(chuàng)新行為等方式幫助企業(yè)走出困境。此外,我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的特殊時(shí)期,國企制度仍存在一定程度的歷史弊端,政...

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1麗窮翅麒得攝國

本文編號(hào)：4007953