運(yùn)用2011-2018年國有上市公司樣本數(shù)據(jù),考察了股權(quán)激勵計(jì)劃對研發(fā)投入強(qiáng)度的影響,以及股權(quán)激勵對研發(fā)和企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。分組檢驗(yàn)顯示:主板上市公司在股權(quán)激勵計(jì)劃期間的研發(fā)投入顯著低于其他期間和非股權(quán)激勵公司的研發(fā)投入。不管是總體檢驗(yàn)還是分組檢驗(yàn),股權(quán)激勵對研發(fā)投入和企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用都是顯著負(fù)向的。檢驗(yàn)結(jié)果表明:國有上市公司股權(quán)激勵促進(jìn)研發(fā)投入以提升企業(yè)績效的路徑還尚未暢通,但就整體作用而言,股權(quán)激勵對績效的影響還是正向的。建議完善上市公司股權(quán)激勵政策體系,進(jìn)行戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)性機(jī)制安排,打通股權(quán)激勵促進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新和績效的路徑,同時放寬國有上市公司股權(quán)激勵的非市場化政策限制,理順和優(yōu)化國有企業(yè)研發(fā)體制和機(jī)制。 

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述和研究假設(shè)
    （一）股權(quán)激勵計(jì)劃與研發(fā)投入
    （二）股權(quán)激勵計(jì)劃對研發(fā)投入和企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
三、樣本選擇、變量定義與描述性統(tǒng)計(jì)
    （一）樣本選擇
    （二）變量定義
        1. 股權(quán)激勵計(jì)劃（EI）。
        2. 研發(fā)投入強(qiáng)度（R&D）。
        3. 企業(yè)績效。
        4. 其他變量。
    （三）關(guān)鍵性變量的描述性統(tǒng)計(jì)
四、實(shí)證分析
    （一）假設(shè)檢驗(yàn)和結(jié)果研討
    （二）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 改變樣本計(jì)量方式和樣本期間。
        2. 改變回歸方式。
        3. 改變樣本選擇方式。
五、研究結(jié)論和建議
    （一）研究結(jié)論
        1. 國有上市公司股權(quán)激勵計(jì)劃并沒有起到促進(jìn)企業(yè)加大研發(fā)投入作用。
        2. 國有上市公司研發(fā)投入和企業(yè)績效有正向關(guān)系，但在研發(fā)促進(jìn)企業(yè)績效進(jìn)程中，股權(quán)激勵計(jì)劃沒有起到正向調(diào)節(jié)作用。
        3. 國有企業(yè)推出股權(quán)激勵計(jì)劃，從總體看有利于企業(yè)績效提升。
    （二）建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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