公司內(nèi)部治理和外部環(huán)境對(duì)上市公司的行為有著重要影響,本文基于2008—2018年我國(guó)上市公司的面板數(shù)據(jù),綜合考慮市場(chǎng)化水平、地域文化特征差異等抑制變量對(duì)實(shí)證結(jié)論的影響,研究了公司高管特質(zhì)、法治環(huán)境與信息披露質(zhì)量的關(guān)系。本文回歸結(jié)果表明,高管金融、學(xué)術(shù)、海外經(jīng)歷與可操縱性盈余呈現(xiàn)負(fù)相關(guān),有助于改善上市公司信息披露質(zhì)量;在控制了公司所在區(qū)域的市場(chǎng)化水平時(shí),高管薪酬與可操縱性盈余呈現(xiàn)顯著正相關(guān);法治環(huán)境與可操縱性盈余呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān),法治環(huán)境改善有助于提高上市公司信息披露質(zhì)量。本文的進(jìn)一步研究表明,作為公司治理結(jié)構(gòu)中的一項(xiàng)重要組成部分,高管異質(zhì)性對(duì)于信息披露質(zhì)量的影響程度顯著地受到公司外部市場(chǎng)環(huán)境的制約。公司所在省份的地域文化特征差異、市場(chǎng)化水平差異,是研究上市公司高管特質(zhì)、法治環(huán)境對(duì)信息披露質(zhì)量影響關(guān)系時(shí)不可忽視的關(guān)鍵抑制變量。內(nèi)生性探討、交互效應(yīng)分析、自變量敏感性等后續(xù)回歸表明,本文的結(jié)論依然穩(wěn)健。 

【文章頁(yè)數(shù)】：17 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本與數(shù)據(jù)選擇
    (二)研究模型
    (三)變量解釋及描述性統(tǒng)計(jì)
四、實(shí)證結(jié)果與分析
    (一)Pearson和Spearman相關(guān)關(guān)系檢驗(yàn)
    (二)基本回歸分析
    (三)進(jìn)一步分析
    (四)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1.內(nèi)生性探討
        2.交互效應(yīng)分析
        3.自變量重新度量
五、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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