我國上市公司高管薪酬體系早已存在多年,但隨著經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展,高管薪酬體系仍然存在著很多問題。高管薪酬過高所產(chǎn)生的問題不僅為社會帶來很多不利影響,同時也導(dǎo)致現(xiàn)今普通員工的工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變。薪酬體系有基本的體系構(gòu)架,完善優(yōu)化好現(xiàn)今的高管薪酬體系,不僅會解決高管薪酬體系本身的諸多問題,同時也會為我國社會經(jīng)濟(jì)水平的提高帶來有利影響。這就需要在現(xiàn)有的高管薪酬體系上面,根據(jù)我國薪酬體系現(xiàn)狀,借鑒國外高管薪酬體系構(gòu)成,對我國高管薪酬體系進(jìn)行優(yōu)化和完善。本文共分為七大部分,第1章緒論,第2章為中國上市高管薪酬體系理論概述,第3章圍繞中國上市公司高管薪酬現(xiàn)今實(shí)際狀況和產(chǎn)生的問題進(jìn)行論述;第4章對西方上市公司高管薪酬體系現(xiàn)狀進(jìn)行分析;第5章為改善中國上市公司高管薪酬體系的優(yōu)化改進(jìn);第6章為中國上市公司高管薪酬體系保障性措施;第7章為結(jié)論。全文主要針對原有上市公司薪酬體系存在的問題,進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),探索高管薪酬體系框架,并對我國高管薪酬體系提供保障措施。 

【文章來源】：長春工業(yè)大學(xué)吉林省

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究方法與框架
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 框架結(jié)構(gòu)
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國內(nèi)研究
        1.3.2 國外研究
第2章 上市公司高管薪酬體系的相關(guān)理論
    2.1 高管者的界定
    2.2 薪酬的概念
    2.3 高管薪酬體系的界定
    2.4 優(yōu)化現(xiàn)有高管薪酬體系的重要性
第3章 國內(nèi)上市公司高管薪酬體系現(xiàn)狀及產(chǎn)生的主要問題
    3.1 國內(nèi)上市公司高管薪酬體系現(xiàn)實(shí)狀況
        3.1.1 高管薪酬的整體描述
        3.1.2 我國上市公司高管薪酬體系的發(fā)展
    3.2 國內(nèi)上市公司高管薪酬體系的存在的主要問題
        3.2.1 薪酬制定隨意化
        3.2.2 薪酬體系結(jié)構(gòu)不合理
        3.2.3 薪酬披露模糊化
        3.2.4 缺乏合理的績效考評體制
        3.2.5 福利保險計劃缺乏靈活性
        3.2.6 長期激勵不完善
第4章 國外上市公司高管薪酬體系的現(xiàn)狀
    4.1 固定工資
    4.2 各種福利獎勵
    4.3 各種獎金(短期激勵)
    4.4 長期激勵
    4.5 EVA獎金計劃
第5章 我國上市公司高管薪酬體系的優(yōu)化改進(jìn)
    5.1 高管薪酬體系優(yōu)化的基本原則
    5.2 高管薪酬體系模式優(yōu)化
    5.3 上市公司高管薪酬體系構(gòu)架
        5.3.1 固定薪資待遇
        5.3.2 年度獎金
        5.3.3 EVA獎金
        5.3.4 福利待遇
        5.3.5 股票期權(quán)
第6章 我國上市公司高管薪酬體系的保障方案
    6.1 優(yōu)化績效考核制度
    6.2 完善上市公司高管薪酬體系結(jié)構(gòu)的高管持股機(jī)制
    6.3 加強(qiáng)高管薪酬的監(jiān)管
第7章 結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
作者簡介
攻讀碩士學(xué)位期間研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]上市公司高管薪酬差異因素分析及對策[J]. 何瑤輝.  經(jīng)營與管理. 2015(09)
[4]論國資委與國有企業(yè)的功能分化與目標(biāo)定位[J]. 孫光金.  價值工程. 2011(26)
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碩士論文
[1]我國上市公司高管薪酬影響因素實(shí)證研究[D]. 王艷霞.山東財經(jīng)大學(xué) 2012
[2]國有企業(yè)高管薪酬制度改革路徑與模式選擇[D]. 孟德芳.東北財經(jīng)大學(xué) 2011
[3]壟斷性國有企業(yè)高管薪酬體系方案設(shè)計研究[D]. 張小平.南昌大學(xué) 2011
[4]中國上市公司高管薪酬的信息披露研究[D]. 張靜.華東師范大學(xué) 2010
[5]國有企業(yè)高管激勵機(jī)制的法律問題研究[D]. 賈夢靈.中國政法大學(xué) 2010
[6]我國上市公司高管薪酬體系優(yōu)化對策研究[D]. 劉寧.北京交通大學(xué) 2009



本文編號：3591428