發(fā)布時間：2022-01-09 13:38

　　近年來,伴隨著公允價值計量在全球的普及,中性會計的地位日益凸顯,而穩(wěn)健會計卻屢遭排斥。目前關(guān)于會計穩(wěn)健性的爭論,主要聚焦于穩(wěn)健的財務(wù)信息到底是不是高質(zhì)量的信息,以及高質(zhì)量會計準(zhǔn)則體系是否應(yīng)當(dāng)容納穩(wěn)健原則。本研究以公司財務(wù)舞弊作為切入點(diǎn),展開了有關(guān)會計穩(wěn)健性對上市公司財務(wù)舞弊行為影響的研究。首先考察穩(wěn)健會計政策的運(yùn)用如何影響公司的財務(wù)信息質(zhì)量,在此基礎(chǔ)上探索高管持股比重的差異對二者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。同時引入企業(yè)自由現(xiàn)金流變量,考察上市公司在財務(wù)困境中會計穩(wěn)健性與財務(wù)舞弊關(guān)系變化。選取我國上市公司2007-2016年的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)為研究樣本,通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),穩(wěn)健性的提升能夠顯著抑制財務(wù)舞弊的發(fā)生,而高管持股比重的加大能夠強(qiáng)化穩(wěn)健性抑制財務(wù)舞弊的作用,財務(wù)困境的上市公司,會計穩(wěn)健性對財務(wù)舞弊的抑制作用更強(qiáng)。文章的結(jié)果表明,會計實(shí)務(wù)工作仍然離不開穩(wěn)健原則,高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則體系仍需保留穩(wěn)健性。 

【文章來源】：海南大學(xué)海南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 導(dǎo)論
    1.1 研究的背景
    1.2 研究目的與研究意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究思路與研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 理性人假設(shè)
        2.1.2 信息不對稱理論
        2.1.3 委托代理理論
        2.1.4 財務(wù)舞弊理論
    2.2 文獻(xiàn)回顧
        2.2.1 會計穩(wěn)健性文獻(xiàn)回顧
        2.2.2 財務(wù)舞弊文獻(xiàn)回顧
        2.2.3 高管持股文獻(xiàn)回顧
        2.2.4 財務(wù)困境文獻(xiàn)回顧
    2.3 文獻(xiàn)評述
3 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 會計穩(wěn)健性與財務(wù)舞弊
    3.2 高管持股與會計穩(wěn)健性與財務(wù)舞弊
    3.3 財務(wù)困境、會計穩(wěn)健性與財務(wù)舞弊
4 研究設(shè)計
    4.1 主要變量的計量
        4.1.1 財務(wù)舞弊(FRAUD)的計量
        4.1.2 會計穩(wěn)健性(C-SCORE)的計量
        4.1.3 其他變量的計量
    4.2 檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?
    4.3 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
5 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
    5.1 描述性統(tǒng)計及均值差異t檢驗(yàn)
    5.2 回歸結(jié)果與分析
        5.2.1 初步檢驗(yàn):全樣本下假設(shè)H1、H2和H3的檢驗(yàn)結(jié)果
        5.2.2 進(jìn)一步檢驗(yàn):匹配樣本下假設(shè)H1、H2和H3的檢驗(yàn)結(jié)果
        5.2.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.2.4 敏感性分析
6 結(jié)論與對策建議
    6.1 研究總結(jié)
    6.2 對策建議
        6.2.1 完善上市公司會計制度體系,普及合理的穩(wěn)健性會計政策
        6.2.2 對現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行具有針對性的補(bǔ)充,加大對財務(wù)舞弊行為人處罰的力度
        6.2.3 有關(guān)部門加強(qiáng)對上市公司披露的財務(wù)信息的核實(shí)
        6.2.4 完善股權(quán)激勵體制機(jī)制
    6.3 研究不足與后續(xù)展望
參考文獻(xiàn)
碩士在讀期間科研成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]董秘性別與信息披露質(zhì)量——來自滬深A(yù)股市場的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 林長泉,毛新述,劉凱璇.  金融研究. 2016(09)
[2]縱向兼任高管、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與會計信息質(zhì)量[J]. 潘紅波,韓芳芳.  會計研究. 2016(07)
[3]CEO vs CFO:女性高管能否抑制財務(wù)舞弊行為[J]. 周澤將,劉中燕,胡瑞.  上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2016(01)
[4]高管背景特征與財務(wù)舞弊行為的研究——基于中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 盧馨,李慧敏,陳爍輝.  審計與經(jīng)濟(jì)研究. 2015(06)
[5]產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、政府干預(yù)與企業(yè)財務(wù)困境應(yīng)對——基于中國遠(yuǎn)洋、尚德電力和李寧公司的多案例研究[J]. 祝繼高,齊肖,湯谷良.  會計研究. 2015(05)
[6]高管層特征、策略性行為與企業(yè)社會責(zé)任信息披露質(zhì)量[J]. 鄭冠群,宋林,郝淵曉.  經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2015(02)
[7]高管激勵與環(huán)境信息披露質(zhì)量關(guān)系研究——基于政府和市場調(diào)節(jié)作用的視角[J]. 李強(qiáng),馮波.  山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2015(02)
[8]產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異、管理層過度自信與會計穩(wěn)健性[J]. 孫光國,趙健宇.  會計研究. 2014(05)
[9]管理層持股能減輕自愿性披露中的代理沖突嗎?——以我國A股上市公司業(yè)績預(yù)告數(shù)據(jù)為例[J]. 高敬忠,周曉蘇.  財經(jīng)研究. 2013(11)
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博士論文
[1]上市公司財務(wù)舞弊監(jiān)督失效假說及其實(shí)證檢驗(yàn)[D]. 袁春生.華中科技大學(xué) 2008
[2]財務(wù)報告舞弊四因子假說及其實(shí)證檢驗(yàn)[D]. 婁權(quán).廈門大學(xué) 2004



本文編號：3578823