管理者能力、非效率投資與企業(yè)績效
發(fā)布時間:2022-01-09 12:45
管理者作為企業(yè)的主要決策者,是企業(yè)一項重要的無形資產。在競爭激烈的市場中,企業(yè)想要爭得一席之地,實現(xiàn)良好的業(yè)績,管理者能力這一特質是非常重要的一個環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代企業(yè)中,高層管理者作為企業(yè)經營活動的實際執(zhí)行者,控制著企業(yè)的資源分配權和經營決策權,并對企業(yè)的戰(zhàn)略方針、投資活動和經營計劃產生影響。而投資活動的效率又決定著企業(yè)是否可以持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,是否可以取得好的企業(yè)績效。由于國內市場發(fā)展尚不完善,信息不對稱、高管人員謀求私利等問題一直存在,管理者所實施的投資項目是否可以為企業(yè)帶來利益值得商榷。本文就這一現(xiàn)狀,對管理者能力和企業(yè)績效的關系,以及非效率投資在兩者之間的中介效應進行深入研究,目的是分析能力高的管理者是否會為企業(yè)未來發(fā)展作出正確的投資決策,從而提高投資效率,使企業(yè)取得更佳的業(yè)績。本文選取2013-2017年非金融類A股上市公司數(shù)據(jù)為研究樣本,篩選出925家企業(yè),4625個樣本作為觀測值,基于委托代理理論、高層梯隊理論、信息不對稱理論,研究管理者能力、非效率投資和企業(yè)績效三者之間的關系,以及非效率投資在管理者能力與企業(yè)績效相關性中發(fā)揮的中介效應,將非效率投資分為投資不足和投資過度,通過...
【文章來源】:山西財經大學山西省
【文章頁數(shù)】:63 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
研究思路流程圖
管理者能力、非效率投資與企業(yè)績效本文借鑒相關研究(李焰[72],2011;羅紅霞[61],2014;焦健[73],2014;孫慧琳[23],2016;戴宜靜[62],2016;何慧芹[74],2018),選取了企業(yè)規(guī)模、企資產負債率、企業(yè)成長性、現(xiàn)金持有量、高管股權激勵、高管薪酬、董事會規(guī)模、運營能力、總資產報酬率等可能對企業(yè)績效產生影響的因素作為控制變量,同時,運用年度虛擬變量和行業(yè)虛擬變量控制年份和行業(yè)可能會對研究結果產生的效應。4.3 中介效應中介效應檢驗的方法包括 Sobel 法、逐步檢驗法、系數(shù)乘積檢驗法等,而目前大多數(shù)學者借用的是溫忠麟和葉寶娟[75](2014)提出的 Bootstrap 法,相較于其他方法其檢驗效力更高。本文將基于 Bootstrap 法進行中介效應檢驗。中介效應檢驗流程如圖所示:
【參考文獻】:
期刊論文
[1]投資效率視角下公司治理與企業(yè)績效關系研究[J]. 吳景泰,劉秋明. 會計之友. 2019(01)
[2]基于主成分分析法下我國上市商業(yè)銀行經營績效的測定[J]. 夏冉,史鏡琪. 現(xiàn)代商業(yè). 2018(21)
[3]公司治理、管理者能力與企業(yè)績效[J]. 何慧芹. 財會通訊. 2018(15)
[4]管理者能力與企業(yè)投資效率——基于中國A股上市公司的實證研究[J]. 李延喜,蓋宇坤,薛光. 東北大學學報(社會科學版). 2018(02)
[5]股權激勵對企業(yè)績效的影響——基于非效率投資中介變量的視角[J]. 熊麗萍. 中國集體經濟. 2018(06)
[6]企業(yè)高管團隊職能背景對企業(yè)績效的影響[J]. 楊波,李佩. 經濟論壇. 2017(12)
[7]我國上市公司IPO超募融資與投資效率的相關性研究[J]. 羅廣通. 科技經濟市場. 2017(12)
[8]股權激勵對企業(yè)績效的影響研究[J]. 谷文林,李爽,尹雨萱. 武漢理工大學學報(信息與管理工程版). 2017(06)
[9]CEO二元性、代理成本與公司績效——基于傾向評分匹配法分析[J]. 張艷紅. 會計之友. 2017(22)
[10]管理者能力與內部控制質量:抑制還是促進?[J]. 沈烈,郭陽生. 中南財經政法大學學報. 2017(04)
博士論文
[1]企業(yè)多元化經營與績效的關系[D]. 王圓圓.對外經濟貿易大學 2015
[2]管理層能力、盈余質量與資本配置效率研究[D]. 潘前進.中央財經大學 2015
[3]國有控股上市公司過度投資問題研究[D]. 趙卿.暨南大學 2010
碩士論文
[1]股權激勵、非效率投資與企業(yè)績效[D]. 趙振艷.南昌大學 2018
[2]研發(fā)投入與企業(yè)績效的實證研究[D]. 楊曉彤.集美大學 2018
[3]管理層能力、管理層權力與投資效率[D]. 管文卿.山東大學 2017
[4]基于管理者能力視角的企業(yè)價值研究[D]. 劉廣全.浙江師范大學 2017
[5]內部治理、投資效率與公司績效實證研究[D]. 陳歡.湖北大學 2017
本文編號:3578749
【文章來源】:山西財經大學山西省
【文章頁數(shù)】:63 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
研究思路流程圖
管理者能力、非效率投資與企業(yè)績效本文借鑒相關研究(李焰[72],2011;羅紅霞[61],2014;焦健[73],2014;孫慧琳[23],2016;戴宜靜[62],2016;何慧芹[74],2018),選取了企業(yè)規(guī)模、企資產負債率、企業(yè)成長性、現(xiàn)金持有量、高管股權激勵、高管薪酬、董事會規(guī)模、運營能力、總資產報酬率等可能對企業(yè)績效產生影響的因素作為控制變量,同時,運用年度虛擬變量和行業(yè)虛擬變量控制年份和行業(yè)可能會對研究結果產生的效應。4.3 中介效應中介效應檢驗的方法包括 Sobel 法、逐步檢驗法、系數(shù)乘積檢驗法等,而目前大多數(shù)學者借用的是溫忠麟和葉寶娟[75](2014)提出的 Bootstrap 法,相較于其他方法其檢驗效力更高。本文將基于 Bootstrap 法進行中介效應檢驗。中介效應檢驗流程如圖所示:
【參考文獻】:
期刊論文
[1]投資效率視角下公司治理與企業(yè)績效關系研究[J]. 吳景泰,劉秋明. 會計之友. 2019(01)
[2]基于主成分分析法下我國上市商業(yè)銀行經營績效的測定[J]. 夏冉,史鏡琪. 現(xiàn)代商業(yè). 2018(21)
[3]公司治理、管理者能力與企業(yè)績效[J]. 何慧芹. 財會通訊. 2018(15)
[4]管理者能力與企業(yè)投資效率——基于中國A股上市公司的實證研究[J]. 李延喜,蓋宇坤,薛光. 東北大學學報(社會科學版). 2018(02)
[5]股權激勵對企業(yè)績效的影響——基于非效率投資中介變量的視角[J]. 熊麗萍. 中國集體經濟. 2018(06)
[6]企業(yè)高管團隊職能背景對企業(yè)績效的影響[J]. 楊波,李佩. 經濟論壇. 2017(12)
[7]我國上市公司IPO超募融資與投資效率的相關性研究[J]. 羅廣通. 科技經濟市場. 2017(12)
[8]股權激勵對企業(yè)績效的影響研究[J]. 谷文林,李爽,尹雨萱. 武漢理工大學學報(信息與管理工程版). 2017(06)
[9]CEO二元性、代理成本與公司績效——基于傾向評分匹配法分析[J]. 張艷紅. 會計之友. 2017(22)
[10]管理者能力與內部控制質量:抑制還是促進?[J]. 沈烈,郭陽生. 中南財經政法大學學報. 2017(04)
博士論文
[1]企業(yè)多元化經營與績效的關系[D]. 王圓圓.對外經濟貿易大學 2015
[2]管理層能力、盈余質量與資本配置效率研究[D]. 潘前進.中央財經大學 2015
[3]國有控股上市公司過度投資問題研究[D]. 趙卿.暨南大學 2010
碩士論文
[1]股權激勵、非效率投資與企業(yè)績效[D]. 趙振艷.南昌大學 2018
[2]研發(fā)投入與企業(yè)績效的實證研究[D]. 楊曉彤.集美大學 2018
[3]管理層能力、管理層權力與投資效率[D]. 管文卿.山東大學 2017
[4]基于管理者能力視角的企業(yè)價值研究[D]. 劉廣全.浙江師范大學 2017
[5]內部治理、投資效率與公司績效實證研究[D]. 陳歡.湖北大學 2017
本文編號:3578749
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