近年來,隨著人口紅利等經濟增長動力的消失,我國經濟增速明顯放緩。傳統的經濟發(fā)展模式已無法維系,創(chuàng)新成為推動經濟增長的主要動力。經濟新常態(tài)下,技術創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展尤為重要。在上市公司中,高管主導企業(yè)的技術創(chuàng)新活動,同時也承擔著失敗的風險。高管為了保護自身的利益,往往會主動規(guī)避技術創(chuàng)新活動。隨著中國證券市場建設的深化與股權分置改革的加速進行,如何通過高管持股這一股權激勵措施使高管積極關注企業(yè)技術創(chuàng)新活動,致力于企業(yè)長期績效最大化這一目標已成為學者們研究的主題。目前國內學者的研究主要集中于高管持股與公司績效的關系研究,忽略了高管行為這一作用路徑。給予管理層持股激勵,管理層偏向于通過技術創(chuàng)新活動等手段來提高公司績效,從而實現自身利益和公司長期利益的最大化。由此可見,高管持股與公司績效之間并不是簡單的直接關系,而是通過技術創(chuàng)新等的中介作用產生的間接關系。本文將技術創(chuàng)新引進高管持股與公司績效關系的研究中,試圖找出高管持股、技術創(chuàng)新與公司績效之間的關系。本文選取2014-2016年我國創(chuàng)業(yè)板上市公司作為研究對象,通過多元線性回歸分析和中介效應研究方法,在對高管持股與公司績效關系以及技術創(chuàng)新與公司績效... 

【文章來源】：重慶工商大學重慶市

【文章頁數】：56 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實踐意義
    1.3 研究方法
    1.4 研究內容
    1.5 本文創(chuàng)新點
第2章 理論基礎和文獻綜述
    2.1 概念界定
    2.2 理論基礎
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 激勵理論
        2.2.3 人力資本理論
        2.2.4 技術創(chuàng)新理論
    2.3 文獻綜述
        2.3.1 高管持股與公司績效
        2.3.2 高管持股與技術創(chuàng)新
        2.3.3 技術創(chuàng)新與公司績效
        2.3.4 文獻述評
    2.4 本章小結
第3章 理論分析與假設提出
    3.1 高管持股與公司績效
    3.2 高管持股與技術創(chuàng)新
    3.3 技術創(chuàng)新與公司績效
    3.4 技術創(chuàng)新的中介作用
第4章 研究設計
    4.1 樣本選擇
    4.2 數據來源
    4.3 研究方法介紹
    4.4 變量選擇
    4.5 模型設定
第5章 實證分析
    5.1 描述性統計分析
    5.2 相關性分析
    5.3 回歸結果分析
        5.3.1 高管持股對公司績效的回歸結果分析
        5.3.2 高管持股對技術創(chuàng)新的回歸結果分析
        5.3.3 技術創(chuàng)新對公司績效的回歸結果分析
        5.3.4 技術創(chuàng)新的中介效應分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
第6章 研究結論與展望
    6.1 研究結論
    6.2 政策建議
    6.3 研究局限與未來展望
        6.3.1 研究局限
        6.3.2 未來展望
參考文獻
致謝
在學期間發(fā)表論文及參加課題情況


【參考文獻】：
期刊論文
[1]上市公司股權激勵對技術創(chuàng)新的影響研究[J]. 許華,樊東坡.  財會通訊. 2017(33)
[2]中小板上市公司技術創(chuàng)新對企業(yè)績效影響的實證研究——以企業(yè)成長性、員工受教育程度為調節(jié)變量[J]. 單春霞,仲偉周,張林鑫.  經濟問題. 2017(10)
[3]績效下滑公司擺脫困境的決策機制[J]. 鄭麗,陳志軍.  山西財經大學學報. 2017(09)
[4]股權集中度、高管持股與公司績效關系研究——來自混合所有制企業(yè)的證據[J]. 陳爽,聶銳,王娟.  企業(yè)經濟. 2017(03)
[5]資本結構、高管持股對上市公司績效的影響——基于我國上市公司的經驗數據分析[J]. 盧寧文,孟凡.  經營與管理. 2017(02)
[6]知識產權保護執(zhí)法力度、技術創(chuàng)新與企業(yè)績效——來自中國上市公司的證據[J]. 吳超鵬,唐菂.  經濟研究. 2016(11)
[7]高管持股對創(chuàng)新可持續(xù)性的影響研究——兼論高管過度自信與產權性質的調節(jié)效應[J]. 樂怡婷,李慧慧,李健.  科技進步與對策. 2017(02)
[8]高管持股、政府資助與高新技術企業(yè)研發(fā)投資——兼議股權結構的治理效應[J]. 翟淑萍,畢曉方.  科學學研究. 2016(09)
[9]企業(yè)高管持股比例與企業(yè)的績效實證研究——基于我國民營上市公司與其他上市公司的對比分析[J]. 黃嫦嬌.  財會研究. 2016(09)
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博士論文
[1]民族地區(qū)上市公司績效差異影響因素研究[D]. 楊富.吉林大學 2017
[2]國際技術創(chuàng)新研究前沿與學術群體可視化分析[D]. 許振亮.大連理工大學 2010

碩士論文
[1]高管持股、技術創(chuàng)新與公司績效的關系研究[D]. 徐文濤.暨南大學 2016



本文編號：3533372