以2014年1月至2017年8月中國A股上市公司的員工持股計劃為樣本,從股票流動性和機構投資者實地調研視角,分析了員工持股計劃收益不足的成因和緩解機制。研究發(fā)現:員工持股計劃存在收益不足,且股票流動性低會加劇員工持股計劃收益不足。進一步研究發(fā)現:機構投資者實地調研能緩解員工持股計劃收益不足;進一步細分機構投資者類型發(fā)現,私募、券商、境外合格投資者和其他類型機構投資者實地調研更能緩解員工持股計劃收益不足。 

【文章來源】：當代財經. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章頁數】：10 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設
    （一）股票流動性與員工持股計劃收益
    （二）機構投資者實地調研與員工持股計劃收益
三、研究設計
    （一）數據來源與樣本選取
    （二）變量定義
        1. 被解釋變量：
        2. 解釋變量：
        3. 控制變量。
    （三）模型設計
四、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）實證結果分析
    （三）進一步的研究
    （四）穩(wěn)健性檢驗
        1. 內生性檢驗-Heckman檢驗。
        2. 重新衡量股票價格低估（UnderValue）進行穩(wěn)健性檢驗。
五、研究結論


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]機構投資者調研與管理層盈余預測方式[J]. 程小可,李昊洋,高升好.  管理科學. 2017(01)
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