以2008—2018年國有上市公司為樣本,重點研究了國有企業(yè)內(nèi)部冗員與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):冗員對國有企業(yè)創(chuàng)新的影響存在區(qū)間效應(yīng),即適度冗員有助于在一定范圍內(nèi)提高國企的研發(fā)投資力度,但隨著國企冗員負(fù)擔(dān)的持續(xù)增加,冗員產(chǎn)生的倒逼機(jī)制減弱,從而抑制了國企的研發(fā)投資力度。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn):產(chǎn)品市場競爭程度對于冗員和研發(fā)投資的關(guān)系起到了負(fù)向調(diào)節(jié)作用。國企冗員與研發(fā)投入之間的關(guān)系在商業(yè)類國企中比在公益類國企中更加顯著,穩(wěn)健性檢驗的結(jié)果表明,其他外部環(huán)境變量如產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、年度、行業(yè)等對結(jié)果沒有顯著影響。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2020,37(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
引言
一、文獻(xiàn)綜述與假設(shè)提出
二、研究設(shè)計
    (一)數(shù)據(jù)篩選與樣本選取
    (二)變量的度量
        1.冗員規(guī)模
        2.企業(yè)創(chuàng)新
        3.控制變量
    (三)模型的建立
        1.冗員規(guī)模與企業(yè)創(chuàng)新的回歸模型
        2.產(chǎn)品市場競爭程度對冗員規(guī)模與研發(fā)投入力度的調(diào)節(jié)作用的回歸模型
        3.國企功能定位對冗員規(guī)模與研發(fā)投入力度的調(diào)節(jié)作用的回歸模型
三、實證分析
    (一)描述性統(tǒng)計
    (二)實證結(jié)果分析
    (三)穩(wěn)健性檢驗
四、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]R&D投入能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的提升嗎?——基于風(fēng)險投資的調(diào)節(jié)作用[J]. 何涌.  經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2019(04)
[2]地方金融結(jié)構(gòu)、制度環(huán)境與技術(shù)創(chuàng)新[J]. 鄭錄軍,王馨.  金融論壇. 2018(10)
[3]壟斷行業(yè)國企的競爭化改造與國企分類改革趨勢[J]. 戚聿東,劉泉紅,王佳寧.  改革. 2017(06)
[4]財務(wù)資源冗余對研發(fā)投入的影響研究——股權(quán)激勵的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 趙息,林德林,郝婷.  預(yù)測. 2017(03)
[5]風(fēng)險投資對企業(yè)創(chuàng)新的影響——基于中小板和創(chuàng)業(yè)板的研究[J]. 楊勝剛,張一帆.  經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2017(02)
[6]冗員約束影響了國有企業(yè)的投資行為嗎?[J]. 張宏亮,曹麗娟.  北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(03)
[7]銀行業(yè)市場化對企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制研究[J]. 劉培森,尹希果,李后建.  金融評論. 2015(06)
[8]國有企業(yè)高管的晉升激勵和薪酬激勵——基于高管雙重身份的視角[J]. 劉青松,肖星.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2015(02)
[9]國有企業(yè)的政策性負(fù)擔(dān):動因、后果及治理[J]. 廖冠民,沈紅波.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2014(06)
[10]業(yè)績波動性與高管薪酬契約選擇——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 梁上坤,陳冬華.  金融研究. 2014 (01)



本文編號：3352288