企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程、所有權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
發(fā)布時(shí)間:2021-07-28 20:22
在“新常態(tài)”的背景下,中國(guó)政府大力推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,以期將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力由要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)換為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。企業(yè)創(chuàng)新構(gòu)成了國(guó)家創(chuàng)新的微觀基礎(chǔ),為更好地落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)階段在中國(guó)情境下探討如何培育和激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新具有重要意義。國(guó)際化作為探索和利用外部資源、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵戰(zhàn)略行動(dòng),已成為后發(fā)企業(yè)打開(kāi)海外市場(chǎng)、獲取先進(jìn)的知識(shí)與技術(shù),最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力的躍遷以獲取長(zhǎng)期核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。前期研究側(cè)重于探討驅(qū)動(dòng)企業(yè)國(guó)際化的前端因素或國(guó)際化與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系,此外,前期關(guān)于中國(guó)企業(yè)國(guó)際化與創(chuàng)新的相關(guān)研究局限于“靜態(tài)”國(guó)際化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響,忽略了后發(fā)企業(yè)國(guó)際化擴(kuò)張中“加速”、“跳躍”等動(dòng)態(tài)國(guó)際化現(xiàn)狀。針對(duì)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程(國(guó)際化速度、節(jié)奏與范圍)能否以及何種情況下更能促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效,以中國(guó)為代表的新興經(jīng)濟(jì)體企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略是否會(huì)受到母國(guó)特定所有權(quán)結(jié)構(gòu)的深刻影響,目前鮮有研究提供系統(tǒng)性的答案。鑒于此,本文研究立足于戰(zhàn)略管理、國(guó)際商務(wù)中關(guān)于國(guó)際化的已有研究,整合知識(shí)基礎(chǔ)觀、吸收能力理論、時(shí)間壓縮不經(jīng)濟(jì)理論與制度理論等視角,利用中國(guó)A股上市公司2007-2016年的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),探討了中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程...
【文章來(lái)源】:新疆大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:87 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
規(guī)律和不規(guī)律的國(guó)際化節(jié)奏2.1.3國(guó)際化范圍Welch和Luostarinen(1988)
圖 4-1 國(guó)際化范圍與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效假設(shè) 1b 提出,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效呈顯著的倒模型(3)可知,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏(RHYTHM)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效歸系數(shù)顯著為正(beta=0.350,p<0.01);但由表 5 模型(4奏(RHYTHM)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效(IP)之間關(guān)系的回歸系324,p<0.01),且企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏平方項(xiàng)(RHYTHM2)與之間關(guān)系的回歸系數(shù)顯著為負(fù)(beta=-1.480,p<0.01)。結(jié)果表明,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系是呈的倒 U 型關(guān)系,由回歸結(jié)果可知國(guó)際化節(jié)奏對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)即當(dāng)企業(yè)在一年內(nèi)的國(guó)際化節(jié)奏低于 2.090 時(shí),國(guó)際化節(jié)績(jī)效具有越來(lái)越明顯的正面影響,而當(dāng)企業(yè)在一年內(nèi)的國(guó),國(guó)際化節(jié)奏的提高反而將對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生越來(lái)越明
假設(shè) 1b 提出,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效呈顯著的倒型(3)可知,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏(RHYTHM)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)歸系數(shù)顯著為正(beta=0.350,p<0.01);但由表 5 模型(奏(RHYTHM)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效(IP)之間關(guān)系的回歸系324,p<0.01),且企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏平方項(xiàng)(RHYTHM2)之間關(guān)系的回歸系數(shù)顯著為負(fù)(beta=-1.480,p<0.01)。結(jié)果表明,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系是呈的倒 U 型關(guān)系,由回歸結(jié)果可知國(guó)際化節(jié)奏對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)即當(dāng)企業(yè)在一年內(nèi)的國(guó)際化節(jié)奏低于 2.090 時(shí),國(guó)際化績(jī)效具有越來(lái)越明顯的正面影響,而當(dāng)企業(yè)在一年內(nèi)的,國(guó)際化節(jié)奏的提高反而將對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生越來(lái)越,本文假設(shè) 1b 得到支持。根據(jù)回歸結(jié)果,本研究繪制了圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]中國(guó)企業(yè)國(guó)際化多樣性與創(chuàng)新績(jī)效——東道國(guó)制度與國(guó)有股權(quán)的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 陳衍泰,李嘉嘉,范彥成. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(07)
[2]CEO過(guò)度自信、管理自主權(quán)與企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程[J]. 鐘熙,陳偉宏,宋鐵波,翁藝敏. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(11)
[3]海外投資與企業(yè)創(chuàng)新——基于東道國(guó)異質(zhì)性和企業(yè)異質(zhì)性的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 樊秀峰,高偉,王全景. 國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索. 2018(09)
[4]研發(fā)國(guó)際化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用過(guò)程及結(jié)果分析[J]. 王展碩,謝偉. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2018(09)
[5]當(dāng)后發(fā)企業(yè)接近技術(shù)創(chuàng)新的前沿:國(guó)際化的“跳板作用”[J]. 吳先明,高厚賓,邵福澤. 管理評(píng)論. 2018(06)
[6]研發(fā)投入跳躍與組織績(jī)效:環(huán)境動(dòng)態(tài)性和吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 賈慧英,王宗軍,曹祖毅. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(03)
[7]合作與企業(yè)國(guó)際化創(chuàng)新:政府參與的調(diào)節(jié)作用[J]. 周江華,李紀(jì)珍,李碧清,劉子諝. 科研管理. 2018(05)
[8]中國(guó)企業(yè)國(guó)際化過(guò)程的“加速”和“跳躍”:過(guò)度自信視角[J]. 王益民,方宏. 管理科學(xué). 2018(02)
[9]促進(jìn)抑或阻礙?董事會(huì)資本對(duì)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的影響研究[J]. 鐘熙,宋鐵波,陳偉宏,唐元佑. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(03)
[10]中國(guó)上市汽車(chē)公司所有權(quán)屬性、創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效的關(guān)聯(lián)研究[J]. 李顯君,王巍,劉文超,王京倫. 管理評(píng)論. 2018(02)
博士論文
[1]基于時(shí)間維度的國(guó)際化模式對(duì)跨國(guó)企業(yè)母公司創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究[D]. 李競(jìng).浙江大學(xué) 2018
本文編號(hào):3308581
【文章來(lái)源】:新疆大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:87 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
規(guī)律和不規(guī)律的國(guó)際化節(jié)奏2.1.3國(guó)際化范圍Welch和Luostarinen(1988)
圖 4-1 國(guó)際化范圍與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效假設(shè) 1b 提出,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效呈顯著的倒模型(3)可知,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏(RHYTHM)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效歸系數(shù)顯著為正(beta=0.350,p<0.01);但由表 5 模型(4奏(RHYTHM)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效(IP)之間關(guān)系的回歸系324,p<0.01),且企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏平方項(xiàng)(RHYTHM2)與之間關(guān)系的回歸系數(shù)顯著為負(fù)(beta=-1.480,p<0.01)。結(jié)果表明,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系是呈的倒 U 型關(guān)系,由回歸結(jié)果可知國(guó)際化節(jié)奏對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)即當(dāng)企業(yè)在一年內(nèi)的國(guó)際化節(jié)奏低于 2.090 時(shí),國(guó)際化節(jié)績(jī)效具有越來(lái)越明顯的正面影響,而當(dāng)企業(yè)在一年內(nèi)的國(guó),國(guó)際化節(jié)奏的提高反而將對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生越來(lái)越明
假設(shè) 1b 提出,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效呈顯著的倒型(3)可知,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏(RHYTHM)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)歸系數(shù)顯著為正(beta=0.350,p<0.01);但由表 5 模型(奏(RHYTHM)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效(IP)之間關(guān)系的回歸系324,p<0.01),且企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏平方項(xiàng)(RHYTHM2)之間關(guān)系的回歸系數(shù)顯著為負(fù)(beta=-1.480,p<0.01)。結(jié)果表明,企業(yè)國(guó)際化節(jié)奏與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系是呈的倒 U 型關(guān)系,由回歸結(jié)果可知國(guó)際化節(jié)奏對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)即當(dāng)企業(yè)在一年內(nèi)的國(guó)際化節(jié)奏低于 2.090 時(shí),國(guó)際化績(jī)效具有越來(lái)越明顯的正面影響,而當(dāng)企業(yè)在一年內(nèi)的,國(guó)際化節(jié)奏的提高反而將對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生越來(lái)越,本文假設(shè) 1b 得到支持。根據(jù)回歸結(jié)果,本研究繪制了圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]中國(guó)企業(yè)國(guó)際化多樣性與創(chuàng)新績(jī)效——東道國(guó)制度與國(guó)有股權(quán)的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 陳衍泰,李嘉嘉,范彥成. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(07)
[2]CEO過(guò)度自信、管理自主權(quán)與企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程[J]. 鐘熙,陳偉宏,宋鐵波,翁藝敏. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(11)
[3]海外投資與企業(yè)創(chuàng)新——基于東道國(guó)異質(zhì)性和企業(yè)異質(zhì)性的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 樊秀峰,高偉,王全景. 國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索. 2018(09)
[4]研發(fā)國(guó)際化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用過(guò)程及結(jié)果分析[J]. 王展碩,謝偉. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2018(09)
[5]當(dāng)后發(fā)企業(yè)接近技術(shù)創(chuàng)新的前沿:國(guó)際化的“跳板作用”[J]. 吳先明,高厚賓,邵福澤. 管理評(píng)論. 2018(06)
[6]研發(fā)投入跳躍與組織績(jī)效:環(huán)境動(dòng)態(tài)性和吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 賈慧英,王宗軍,曹祖毅. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(03)
[7]合作與企業(yè)國(guó)際化創(chuàng)新:政府參與的調(diào)節(jié)作用[J]. 周江華,李紀(jì)珍,李碧清,劉子諝. 科研管理. 2018(05)
[8]中國(guó)企業(yè)國(guó)際化過(guò)程的“加速”和“跳躍”:過(guò)度自信視角[J]. 王益民,方宏. 管理科學(xué). 2018(02)
[9]促進(jìn)抑或阻礙?董事會(huì)資本對(duì)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的影響研究[J]. 鐘熙,宋鐵波,陳偉宏,唐元佑. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(03)
[10]中國(guó)上市汽車(chē)公司所有權(quán)屬性、創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效的關(guān)聯(lián)研究[J]. 李顯君,王巍,劉文超,王京倫. 管理評(píng)論. 2018(02)
博士論文
[1]基于時(shí)間維度的國(guó)際化模式對(duì)跨國(guó)企業(yè)母公司創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究[D]. 李競(jìng).浙江大學(xué) 2018
本文編號(hào):3308581
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