現(xiàn)如今,我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期,市場高速發(fā)展,企業(yè)在各方面的發(fā)展中也面臨著許多競爭壓力。為了實現(xiàn)高速發(fā)展,在行業(yè)內(nèi)脫穎而出,企業(yè)需要大量的資金用于滿足其運營、投資等方面的需求。從融資方式上來看,債務(wù)融資市場逐漸壯大,已經(jīng)成為企業(yè)融資的重要途徑。企業(yè)可以通過銀行借款等形式填補自身的資金缺口,實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展。我國的“關(guān)系”文化,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定程度的影響,其中,“關(guān)系”融資是“關(guān)系”文化的一種表現(xiàn)形式。不少學(xué)者研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)通過聘請曾經(jīng)有過銀行從業(yè)經(jīng)驗的人擔(dān)任公司高管,可以獲得融資所需的資源優(yōu)勢、管理優(yōu)勢以及信息優(yōu)勢,從而幫助企業(yè)在銀行信貸審批中爭取到更低的融資成本,獲取更多的融資量。本文通過整理已有的文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)當(dāng)前學(xué)者研究的對象大多是上市公司高管,分析高管群體的銀行關(guān)聯(lián)與企業(yè)債務(wù)融資之間的關(guān)系,但對特定高管銀行關(guān)聯(lián)的研究鮮有學(xué)者關(guān)注。鑒于CFO在企業(yè)融資過程中發(fā)揮的重要作用,本文主要研究CFO的銀行關(guān)聯(lián)與企業(yè)債務(wù)融資的關(guān)系。薪酬激勵機制近年來不斷完善,是當(dāng)前學(xué)者重點關(guān)注的領(lǐng)域之一。委托代理理論認(rèn)為薪酬的增長可以保持委托人和代理人利益的一致性。CFO在企業(yè)中擁有絕對的財務(wù)信息優(yōu)勢。... 

【文章來源】：南京大學(xué)江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.3 研究方法
    1.4 研究內(nèi)容與框架
    1.5 創(chuàng)新之處
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 銀行關(guān)聯(lián)
        2.1.2 融資優(yōu)勢
    2.2 文獻(xiàn)內(nèi)容綜述
        2.2.1 高管銀行關(guān)聯(lián)與債務(wù)融資
        2.2.2 CFO制度與個人特征
        2.2.3 高管薪酬激勵
    2.3 文獻(xiàn)評述
第三章 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    3.1 理論基礎(chǔ)
        3.1.1 信息不對稱理論
        3.1.2 信貸配給理論
        3.1.3 信號傳遞理論
        3.1.4 委托代理理論
    3.2 假設(shè)提出
        3.2.1 CFO的銀行關(guān)聯(lián)與債務(wù)融資
        3.2.2 CFO的銀行層級與債務(wù)融資
        3.2.3 薪酬激勵水平下CFO的銀行關(guān)聯(lián)與債務(wù)融資
第四章 研究設(shè)計
    4.1 樣本和數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量選取與模型設(shè)計
第五章 實證結(jié)果與分析
    5.1 描述性統(tǒng)計
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸分析
    5.4 進(jìn)一步研究
        5.4.1 CFO銀行關(guān)聯(lián)與長、短期銀行借款
        5.4.2 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下CFO的銀行關(guān)聯(lián)與債務(wù)融資
        5.4.3 CFO銀行關(guān)聯(lián)與融資成本
    5.5 穩(wěn)健性檢驗
        5.5.1 內(nèi)生性檢驗
        5.5.2 配對樣本檢驗
第六章 總結(jié)和不足
    6.1 結(jié)論與思考
    6.2 不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]金融生態(tài)環(huán)境、銀行關(guān)聯(lián)與企業(yè)風(fēng)險——基于我國上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]. 翟勝寶,徐亞琴,馬靜靜,郁英.  財務(wù)研究. 2015(05)
[2]產(chǎn)業(yè)政策、銀行關(guān)聯(lián)與企業(yè)債務(wù)融資——基于A股上市公司的實證研究[J]. 祝繼高,韓非池,陸正飛.  金融研究. 2015(03)
[3]管理防御視角下的CFO背景特征與會計政策選擇——來自資產(chǎn)減值計提的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 王福勝,程富.  會計研究. 2014(12)
[4]高管薪酬影響企業(yè)債務(wù)融資的研究綜述與未來展望[J]. 張興亮.  外國經(jīng)濟與管理. 2014(08)
[5]銀行關(guān)聯(lián)與企業(yè)風(fēng)險——基于我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 翟勝寶,張勝,謝露,鄭潔.  管理世界. 2014(04)
[6]內(nèi)部控制、銀企關(guān)聯(lián)與融資約束——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 程小可,楊程程,姚立杰.  審計研究. 2013(05)
[7]貨幣薪酬能激勵高管承擔(dān)風(fēng)險嗎[J]. 張瑞君,李小榮,許年行.  經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理. 2013(08)
[8]基于銀企關(guān)系的長期借款與公司會計穩(wěn)健性分析[J]. 鄭路航.  商業(yè)研究. 2013(07)
[9]高管金融聯(lián)結(jié)背景的企業(yè)貸款融資:由A股非金融類上市公司觀察[J]. 陳仕華,馬超.  改革. 2013(04)
[10]CFO影響力與企業(yè)稅負(fù)水平——基于企業(yè)所有權(quán)視角的分析[J]. 薛爽,都衛(wèi)鋒,洪昀.  財經(jīng)研究. 2012(10)

博士論文
[1]中國上市公司高管薪酬激勵研究[D]. 邱茜.山東大學(xué) 2011

碩士論文
[1]我國商業(yè)銀行社會責(zé)任的督促機制研究[D]. 石斌.西南政法大學(xué) 2015



本文編號：3285871