高管股權(quán)激勵(lì)能促進(jìn)企業(yè)研發(fā)投入嗎?——基于高管風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的中介視角
發(fā)布時(shí)間:2021-07-15 12:54
為探究高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)于企業(yè)研發(fā)投入的影響機(jī)理及其作用路徑,本文引入風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)這一中介變量,選取2010—2017年滬深A(yù)股所有非金融類上市公司作為研究樣本進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果表明,上市公司對(duì)高管實(shí)施股權(quán)激勵(lì)能夠顯著提升企業(yè)的研發(fā)投入力度;股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施能夠有效緩解高管的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向,提升高管的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平;進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)在高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)于企業(yè)研發(fā)投入的影響機(jī)制中發(fā)揮了部分中介作用。本研究豐富了高管股權(quán)激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與企業(yè)研發(fā)投入三者之間關(guān)系分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
【文章來源】:財(cái)會(huì)通訊. 2020,(09)北大核心
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
(一)高管股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)研發(fā)投入
(二)高管股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
(三)高管股權(quán)激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與企業(yè)研發(fā)投入
三、研究設(shè)計(jì)
(一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源
(二)變量定義
(三)模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
(一)描述性統(tǒng)計(jì)
(二)相關(guān)性分析
(三)回歸分析
五、結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 田軒,孟清揚(yáng). 南開管理評(píng)論. 2018(03)
[2]風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與創(chuàng)新績(jī)效——基于股權(quán)激勵(lì)調(diào)節(jié)作用的考察[J]. 劉華,楊漢明. 現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)). 2018(01)
[3]管理層股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)分置改革與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)[J]. 梁權(quán)熙,詹學(xué)斯. 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2016(06)
[4]融資約束視角下管理層激勵(lì)對(duì)企業(yè)研發(fā)效率的影響研究[J]. 雷鵬,梁彤纓,陳修德. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(10)
[5]股權(quán)制衡、高管持股與企業(yè)創(chuàng)新效率[J]. 朱德勝,周曉珮. 南開管理評(píng)論. 2016(03)
[6]管理層股權(quán)激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與資本配置效率[J]. 蘇坤. 管理科學(xué). 2015(03)
[7]股權(quán)激勵(lì)影響風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):代理成本還是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?[J]. 李小榮,張瑞君. 會(huì)計(jì)研究. 2014(01)
[8]貨幣薪酬能激勵(lì)高管承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)嗎[J]. 張瑞君,李小榮,許年行. 經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2013(08)
[9]中國(guó)制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng):所有制和CEO激勵(lì)的作用[J]. 李春濤,宋敏. 經(jīng)濟(jì)研究. 2010(05)
[10]股權(quán)激勵(lì)、研發(fā)投入與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展——來自中國(guó)上市公司的證據(jù)[J]. 唐清泉,徐欣,曹媛. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2009(08)
本文編號(hào):3285745
【文章來源】:財(cái)會(huì)通訊. 2020,(09)北大核心
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
(一)高管股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)研發(fā)投入
(二)高管股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
(三)高管股權(quán)激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與企業(yè)研發(fā)投入
三、研究設(shè)計(jì)
(一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源
(二)變量定義
(三)模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
(一)描述性統(tǒng)計(jì)
(二)相關(guān)性分析
(三)回歸分析
五、結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 田軒,孟清揚(yáng). 南開管理評(píng)論. 2018(03)
[2]風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與創(chuàng)新績(jī)效——基于股權(quán)激勵(lì)調(diào)節(jié)作用的考察[J]. 劉華,楊漢明. 現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)). 2018(01)
[3]管理層股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)分置改革與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)[J]. 梁權(quán)熙,詹學(xué)斯. 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2016(06)
[4]融資約束視角下管理層激勵(lì)對(duì)企業(yè)研發(fā)效率的影響研究[J]. 雷鵬,梁彤纓,陳修德. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(10)
[5]股權(quán)制衡、高管持股與企業(yè)創(chuàng)新效率[J]. 朱德勝,周曉珮. 南開管理評(píng)論. 2016(03)
[6]管理層股權(quán)激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與資本配置效率[J]. 蘇坤. 管理科學(xué). 2015(03)
[7]股權(quán)激勵(lì)影響風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):代理成本還是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?[J]. 李小榮,張瑞君. 會(huì)計(jì)研究. 2014(01)
[8]貨幣薪酬能激勵(lì)高管承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)嗎[J]. 張瑞君,李小榮,許年行. 經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2013(08)
[9]中國(guó)制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng):所有制和CEO激勵(lì)的作用[J]. 李春濤,宋敏. 經(jīng)濟(jì)研究. 2010(05)
[10]股權(quán)激勵(lì)、研發(fā)投入與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展——來自中國(guó)上市公司的證據(jù)[J]. 唐清泉,徐欣,曹媛. 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2009(08)
本文編號(hào):3285745
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/3285745.html
最近更新
教材專著