制造業(yè)上市公司研發(fā)投入對(duì)其創(chuàng)新績(jī)效的影響研究 ——基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用
發(fā)布時(shí)間:2021-06-14 10:22
隨著全球化進(jìn)程的加快,信息技術(shù)、人工智能等高新技術(shù)日益成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、增強(qiáng)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要力量。創(chuàng)新已成為時(shí)代的要求,創(chuàng)新績(jī)效也成為企業(yè)績(jī)效的重要組成部分。為了提升我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展水平、增強(qiáng)制造業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,國(guó)務(wù)院于2015年出臺(tái)了《中國(guó)制造2025》,提出要把我國(guó)建設(shè)成為引領(lǐng)世界制造業(yè)發(fā)展的制造強(qiáng)國(guó),這一文件的頒布迎來(lái)了我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的“春天”。隨著中央政府對(duì)制造業(yè)的支持,我國(guó)的高鐵、橋梁逐步走向世界,成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的響亮名片。雖然我國(guó)是一個(gè)制造大國(guó),卻不是一個(gè)制造強(qiáng)國(guó),與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有一定的差距。我國(guó)制造業(yè)仍面臨著研發(fā)投入不足帶來(lái)的自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)、自主研發(fā)的創(chuàng)新型產(chǎn)品較少、價(jià)值鏈“低端鎖定”、產(chǎn)品附加值低以及規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)的專(zhuān)利技術(shù)含量偏低等問(wèn)題,而導(dǎo)致制造業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效不樂(lè)觀,難以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步和全球化發(fā)展的需求。因此,探討制造業(yè)上市公司研發(fā)投入、創(chuàng)新績(jī)效相關(guān)問(wèn)題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以我國(guó)制造業(yè)上市公司為研究對(duì)象,探討研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探討股權(quán)結(jié)構(gòu)在研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響過(guò)程中的調(diào)節(jié)作用。本文在梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以技術(shù)創(chuàng)新理論、資源基礎(chǔ)觀理...
【文章來(lái)源】:湖南師范大學(xué)湖南省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:64 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
1.緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 關(guān)于研發(fā)投入的研究
1.2.2 關(guān)于創(chuàng)新績(jī)效的研究
1.2.3 關(guān)于研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的研究
1.2.4 關(guān)于股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)作用的研究
1.2.5 文獻(xiàn)述評(píng)
1.3 研究?jī)?nèi)容、方法及技術(shù)路線
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術(shù)路線
1.4 概念界定
1.4.1 研發(fā)投入
1.4.2 創(chuàng)新績(jī)效
1.4.3 股權(quán)結(jié)構(gòu)
1.5 可能的創(chuàng)新與不足
2.理論基礎(chǔ)及研究假設(shè)
2.1 理論基礎(chǔ)
2.1.1 技術(shù)創(chuàng)新理論
2.1.2 資源基礎(chǔ)觀理論
2.1.3 投入產(chǎn)出理論
2.2 影響機(jī)理及研究假設(shè)
2.2.1 研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理及研究假設(shè)
2.2.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.我國(guó)制造業(yè)上市公司研發(fā)投入、創(chuàng)新績(jī)效現(xiàn)狀分析
3.1 我國(guó)制造業(yè)上市公司基本情況
3.2 我國(guó)制造業(yè)上市公司研發(fā)投入現(xiàn)狀
3.3 我國(guó)制造業(yè)上市公司創(chuàng)新績(jī)效現(xiàn)狀
4.實(shí)證研究設(shè)計(jì)
4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
4.2 指標(biāo)選擇
4.2.1 因變量
4.2.2 自變量
4.2.3 調(diào)節(jié)變量
4.2.4 控制變量
4.3 模型構(gòu)建
4.3.1 模型選擇
4.3.2 模型設(shè)計(jì)
5.實(shí)證分析
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
5.2 相關(guān)性分析
5.3 回歸分析
5.3.1 研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的回歸分析
5.3.2 研發(fā)人員投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的回歸分析
5.4 調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)分析
5.4.1 股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)作用分析
5.4.2 股權(quán)制衡的調(diào)節(jié)作用分析
5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.6 實(shí)證研究結(jié)論
6.對(duì)策建議
6.1 加大研發(fā)投入力度
6.1.1 保持研發(fā)經(jīng)費(fèi)和研發(fā)人員投資的可持續(xù)性
6.1.2 避免研發(fā)經(jīng)費(fèi)和研發(fā)人員的過(guò)度投資
6.2 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
6.2.1 加大高端人才引進(jìn)力度
6.2.2 重視人才開(kāi)發(fā)和授權(quán)
6.2.3 靈活開(kāi)展人才管理
6.3 合理改善股權(quán)結(jié)構(gòu)
6.3.1 發(fā)揮大股東的積極性
6.3.2 適度提高中小股東持股數(shù)
6.4 加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),保持持續(xù)的創(chuàng)新績(jī)效
6.4.1 制定嚴(yán)格的法規(guī)政策
6.4.2 簡(jiǎn)化專(zhuān)利申請(qǐng)流程
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]科研團(tuán)隊(duì)雙元領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新績(jī)效[J]. 閆佳祺,羅瑾璉. 科學(xué)學(xué)研究. 2018(11)
[2]CEO過(guò)度自信、董事會(huì)特征和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究——來(lái)自中國(guó)A股制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 簡(jiǎn)兆權(quán),黃如意,陳偉宏. 科技管理研究. 2018(16)
[3]企業(yè)研發(fā)投入對(duì)出口績(jī)效的影響——高管持股的調(diào)節(jié)作用[J]. 呂迪偉,藍(lán)海林,曾萍. 軟科學(xué). 2018(07)
[4]慈善捐贈(zèng)、研發(fā)投入與財(cái)務(wù)資源的調(diào)節(jié)作用——基于戰(zhàn)略間互動(dòng)視角[J]. 沈弋,徐光華,錢(qián)明. 管理評(píng)論. 2018(02)
[5]研發(fā)投入、獨(dú)立董事結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績(jī)效——基于中國(guó)上市家族企業(yè)的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 陳巖,湛楊灝,王麗霞,李毅,翟瑞瑞. 科研管理. 2018(01)
[6]市場(chǎng)化進(jìn)程、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)R&D投入關(guān)系的實(shí)證[J]. 倪德鋒. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2017(22)
[7]“窮困”促進(jìn)了企業(yè)的研發(fā)投入?——環(huán)境不確定性與產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 朱麗娜,賀小剛,賈植涵. 經(jīng)濟(jì)管理. 2017(11)
[8]高管特征、企業(yè)異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效——來(lái)自風(fēng)電產(chǎn)業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 黨建民,李強(qiáng),鄒鴻輝. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2017(10)
[9]企業(yè)研發(fā)投入、資源特征與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究——組織“行為—特征”匹配視角[J]. 張潔. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2018(02)
[10]自主研發(fā)、地區(qū)制度差異與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——來(lái)自371家創(chuàng)新型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 洪俊杰,石麗靜. 科學(xué)學(xué)研究. 2017(02)
本文編號(hào):3229629
【文章來(lái)源】:湖南師范大學(xué)湖南省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:64 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
1.緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 關(guān)于研發(fā)投入的研究
1.2.2 關(guān)于創(chuàng)新績(jī)效的研究
1.2.3 關(guān)于研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的研究
1.2.4 關(guān)于股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)作用的研究
1.2.5 文獻(xiàn)述評(píng)
1.3 研究?jī)?nèi)容、方法及技術(shù)路線
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術(shù)路線
1.4 概念界定
1.4.1 研發(fā)投入
1.4.2 創(chuàng)新績(jī)效
1.4.3 股權(quán)結(jié)構(gòu)
1.5 可能的創(chuàng)新與不足
2.理論基礎(chǔ)及研究假設(shè)
2.1 理論基礎(chǔ)
2.1.1 技術(shù)創(chuàng)新理論
2.1.2 資源基礎(chǔ)觀理論
2.1.3 投入產(chǎn)出理論
2.2 影響機(jī)理及研究假設(shè)
2.2.1 研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理及研究假設(shè)
2.2.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用機(jī)理及研究假設(shè)
3.我國(guó)制造業(yè)上市公司研發(fā)投入、創(chuàng)新績(jī)效現(xiàn)狀分析
3.1 我國(guó)制造業(yè)上市公司基本情況
3.2 我國(guó)制造業(yè)上市公司研發(fā)投入現(xiàn)狀
3.3 我國(guó)制造業(yè)上市公司創(chuàng)新績(jī)效現(xiàn)狀
4.實(shí)證研究設(shè)計(jì)
4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
4.2 指標(biāo)選擇
4.2.1 因變量
4.2.2 自變量
4.2.3 調(diào)節(jié)變量
4.2.4 控制變量
4.3 模型構(gòu)建
4.3.1 模型選擇
4.3.2 模型設(shè)計(jì)
5.實(shí)證分析
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
5.2 相關(guān)性分析
5.3 回歸分析
5.3.1 研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的回歸分析
5.3.2 研發(fā)人員投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的回歸分析
5.4 調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)分析
5.4.1 股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)作用分析
5.4.2 股權(quán)制衡的調(diào)節(jié)作用分析
5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.6 實(shí)證研究結(jié)論
6.對(duì)策建議
6.1 加大研發(fā)投入力度
6.1.1 保持研發(fā)經(jīng)費(fèi)和研發(fā)人員投資的可持續(xù)性
6.1.2 避免研發(fā)經(jīng)費(fèi)和研發(fā)人員的過(guò)度投資
6.2 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
6.2.1 加大高端人才引進(jìn)力度
6.2.2 重視人才開(kāi)發(fā)和授權(quán)
6.2.3 靈活開(kāi)展人才管理
6.3 合理改善股權(quán)結(jié)構(gòu)
6.3.1 發(fā)揮大股東的積極性
6.3.2 適度提高中小股東持股數(shù)
6.4 加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),保持持續(xù)的創(chuàng)新績(jī)效
6.4.1 制定嚴(yán)格的法規(guī)政策
6.4.2 簡(jiǎn)化專(zhuān)利申請(qǐng)流程
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]科研團(tuán)隊(duì)雙元領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新績(jī)效[J]. 閆佳祺,羅瑾璉. 科學(xué)學(xué)研究. 2018(11)
[2]CEO過(guò)度自信、董事會(huì)特征和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究——來(lái)自中國(guó)A股制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 簡(jiǎn)兆權(quán),黃如意,陳偉宏. 科技管理研究. 2018(16)
[3]企業(yè)研發(fā)投入對(duì)出口績(jī)效的影響——高管持股的調(diào)節(jié)作用[J]. 呂迪偉,藍(lán)海林,曾萍. 軟科學(xué). 2018(07)
[4]慈善捐贈(zèng)、研發(fā)投入與財(cái)務(wù)資源的調(diào)節(jié)作用——基于戰(zhàn)略間互動(dòng)視角[J]. 沈弋,徐光華,錢(qián)明. 管理評(píng)論. 2018(02)
[5]研發(fā)投入、獨(dú)立董事結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績(jī)效——基于中國(guó)上市家族企業(yè)的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 陳巖,湛楊灝,王麗霞,李毅,翟瑞瑞. 科研管理. 2018(01)
[6]市場(chǎng)化進(jìn)程、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)R&D投入關(guān)系的實(shí)證[J]. 倪德鋒. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2017(22)
[7]“窮困”促進(jìn)了企業(yè)的研發(fā)投入?——環(huán)境不確定性與產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 朱麗娜,賀小剛,賈植涵. 經(jīng)濟(jì)管理. 2017(11)
[8]高管特征、企業(yè)異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效——來(lái)自風(fēng)電產(chǎn)業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 黨建民,李強(qiáng),鄒鴻輝. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2017(10)
[9]企業(yè)研發(fā)投入、資源特征與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究——組織“行為—特征”匹配視角[J]. 張潔. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2018(02)
[10]自主研發(fā)、地區(qū)制度差異與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——來(lái)自371家創(chuàng)新型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 洪俊杰,石麗靜. 科學(xué)學(xué)研究. 2017(02)
本文編號(hào):3229629
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