文章研究了管理者過(guò)度自信、企業(yè)財(cái)務(wù)柔性與過(guò)度投資之間的關(guān)系,選取我國(guó)2005—2016年上市公司的數(shù)據(jù)作為樣本進(jìn)行實(shí)證研究。結(jié)果表明,過(guò)度自信的管理者可以通過(guò)持有較高水平的現(xiàn)金柔性進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的過(guò)度投資行為。同時(shí),過(guò)度自信的管理者傾向于持有較高的負(fù)債,通過(guò)降低企業(yè)的負(fù)債柔性,繼而增加企業(yè)的過(guò)度投資行為。 

【文章來(lái)源】：統(tǒng)計(jì)與決策. 2020,36(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)


本文編號(hào)：3168811