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上市公司財(cái)務(wù)違規(guī)同伴效應(yīng)檢驗(yàn)

發(fā)布時(shí)間:2021-04-28 14:31
  當(dāng)前上市公司的財(cái)務(wù)違規(guī)行為屢禁不止,針對(duì)此問題,以同伴效應(yīng)為契入點(diǎn),基于2008~2017年我國A股非金融類上市公司的數(shù)據(jù),系統(tǒng)研究企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)行為的影響因素、群體特征及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。結(jié)果顯示:同伴企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)與目標(biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)顯著正相關(guān),即企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)存在同伴效應(yīng),而且該同伴效應(yīng)受到行業(yè)地位和董事會(huì)獨(dú)立性的影響;企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)及其同伴效應(yīng)會(huì)抑制企業(yè)創(chuàng)新。 

【文章來源】:財(cái)會(huì)月刊. 2020,(13)北大核心

【文章頁數(shù)】:10 頁

【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
    (一)同伴效應(yīng)
    (二)企業(yè)違規(guī)
三、研究假設(shè)
    (一)財(cái)務(wù)違規(guī)同伴效應(yīng)的存在性
    (二)財(cái)務(wù)違規(guī)同伴效應(yīng)的影響因素
    (三)財(cái)務(wù)違規(guī)同伴效應(yīng)的經(jīng)濟(jì)后果
四、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    (二)變量設(shè)置
    (三)模型構(gòu)建
五、實(shí)證分析
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)
    (二)回歸分析
    (三)內(nèi)生性和穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]系族企業(yè)違規(guī)的同群效應(yīng)[J]. 潘紅波,陳潔,楊朝雅.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2020(02)
[2]公司高管減持同伴效應(yīng)與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)研究[J]. 易志高,李心丹,潘子成,茅寧.  經(jīng)濟(jì)研究. 2019(11)
[3]法律背景、公司違規(guī)與高管變更[J]. 雷宇,張寧.  廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(05)
[4]巡視監(jiān)督、內(nèi)部控制與企業(yè)違規(guī)[J]. 張建平,張嵩珊.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2020(05)
[5]財(cái)務(wù)舞弊、行業(yè)特征與公司投資“同伴效應(yīng)”[J]. 王磊,胡純?nèi)A,孔東民.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2018(12)
[6]近墨者黑:上市公司違規(guī)行為的“同群效應(yīng)”[J]. 陸蓉,常維.  金融研究. 2018(08)
[7]參照點(diǎn)效應(yīng)、CEO薪酬增長與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 潘子成,易志高.  廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(02)
[8]地方政府經(jīng)濟(jì)決策中的“同群效應(yīng)”[J]. 鄧慧慧,趙家羚.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(04)
[9]民營企業(yè)董事長的黨員身份與公司財(cái)務(wù)違規(guī)[J]. 戴亦一,余威,寧博,潘越.  會(huì)計(jì)研究. 2017(06)
[10]我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu)決策行為的“同伴效應(yīng)”——來自深滬兩市A股上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 鐘田麗,張?zhí)煊?  南開管理評(píng)論. 2017(02)



本文編號(hào):3165647

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