業(yè)績(jī)預(yù)告既可因帶來(lái)市場(chǎng)壓力而誘發(fā)企業(yè)短視行為（市場(chǎng)壓力假說(shuō)）,也可通過(guò)發(fā)揮治理功能促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展（公司治理假說(shuō)）�，F(xiàn)有研究主要關(guān)注前者,對(duì)于后者則鮮有探討。本文以2012年深圳證券交易所要求全體創(chuàng)業(yè)板上市公司披露業(yè)績(jī)預(yù)告這一規(guī)定作為準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn),從企業(yè)創(chuàng)新視角檢驗(yàn)兩類假說(shuō)。結(jié)果表明:首先,業(yè)績(jī)預(yù)告的披露顯著促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,支持了公司治理假說(shuō);其次,該效應(yīng)在信息風(fēng)險(xiǎn)高、監(jiān)督需求大的公司中更為明顯,驗(yàn)證了業(yè)績(jī)預(yù)告發(fā)揮正面效應(yīng)的制度邏輯;最后,機(jī)制檢驗(yàn)進(jìn)一步證實(shí),業(yè)績(jī)預(yù)告機(jī)制通過(guò)提升企業(yè)透明度促進(jìn)了創(chuàng)新。上述證據(jù)表明,我國(guó)的業(yè)績(jī)預(yù)告披露制度契合了企業(yè)當(dāng)前的治理現(xiàn)狀和該制度設(shè)計(jì)的初衷。本研究結(jié)論豐富并拓展了業(yè)績(jī)預(yù)告經(jīng)濟(jì)后果的研究,對(duì)"立足本土實(shí)踐,堅(jiān)定制度創(chuàng)新"的監(jiān)管思路具有重要啟示意義。 

【文章來(lái)源】：南開管理評(píng)論. 2020,23(04)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：13 頁(yè)

【文章目錄】：
引言
一、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
    1. 業(yè)績(jī)預(yù)告披露的經(jīng)濟(jì)后果：市場(chǎng)壓力與公司治理
    2. 企業(yè)創(chuàng)新的影響因素：市場(chǎng)壓力與代理沖突
    3. 研究假設(shè)
二、研究設(shè)計(jì)
    1. 樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
    2. 模型設(shè)定和變量定義
三、實(shí)證結(jié)果與分析
    1. 描述性統(tǒng)計(jì)
    2. 多元回歸檢驗(yàn)
四、進(jìn)一步分析
    1. 動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)
    2. 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
    3. 影響機(jī)制檢驗(yàn)
五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    1. 安慰劑檢驗(yàn)
    2. 配對(duì)樣本檢驗(yàn)
    3. 細(xì)分控制組
    4. 縮短研究期間
    5. 影響時(shí)點(diǎn)的替代性檢驗(yàn)
    6. 替換創(chuàng)新水平變量
六、結(jié)論與討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 田軒,孟清揚(yáng).  南開管理評(píng)論. 2018(03)
[2]賣空機(jī)制對(duì)上市公司創(chuàng)新的影響研究——基于我國(guó)融資融券制度的自然實(shí)驗(yàn)[J]. 陳怡欣,張俊瑞,汪方軍.  南開管理評(píng)論. 2018(02)
[3]家族治理的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型:家族涉入與治理制度的共生演進(jìn)[J]. 李新春,馬駿,何軒,袁媛.  南開管理評(píng)論. 2018(02)
[4]業(yè)績(jī)型股權(quán)激勵(lì)、行權(quán)限制與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 劉寶華,王雷.  南開管理評(píng)論. 2018(01)
[5]二代介入與企業(yè)創(chuàng)新——來(lái)自中國(guó)家族上市公司的證據(jù)[J]. 黃海杰,呂長(zhǎng)江,朱曉文.  南開管理評(píng)論. 2018(01)
[6]宏觀經(jīng)濟(jì)政策影響企業(yè)創(chuàng)新投資嗎——基于融資約束與融資來(lái)源視角的分析[J]. 鐘凱,程小可,肖翔,鄭立東.  南開管理評(píng)論. 2017(06)
[7]媒體壓力與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 楊道廣,陳漢文,劉啟亮.  經(jīng)濟(jì)研究. 2017(08)
[8]會(huì)計(jì)信息可比性影響企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 江軒宇,申丹琳,李穎.  南開管理評(píng)論. 2017(04)
[9]分析師跟蹤與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——中國(guó)的邏輯[J]. 陳欽源,馬黎珺,伊志宏.  南開管理評(píng)論. 2017(03)
[10]董事技術(shù)專長(zhǎng)、創(chuàng)新效率與企業(yè)績(jī)效[J]. 胡元木,紀(jì)端.  南開管理評(píng)論. 2017(03)



本文編號(hào)：3041189