以2007～2016年滬深兩市A股制造行業(yè)家族上市公司為樣本,研究了繼承者的個人特征對家族企業(yè)研發(fā)投入的影響以及兩權(quán)偏離度對二者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用,研究發(fā)現(xiàn):①繼承人海外經(jīng)歷、任職時間均對家族企業(yè)研發(fā)投入有正向影響;②兩權(quán)偏離度對繼承人受教育水平、任職時間與家族企業(yè)研發(fā)投入之間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)效應(yīng),即兩權(quán)偏離程度越高,繼承人受教育水平和任職時間對家族企業(yè)研發(fā)投入的作用越強。我們的研究結(jié)論對于家族企業(yè)繼承人有效發(fā)揮個人特征、家族企業(yè)合理調(diào)整治理結(jié)構(gòu),以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型具有一定的指導(dǎo)意義。 

【文章來源】：科學(xué)管理研究. 2019,37(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)
    2.1 繼承者個人特征與家族企業(yè)研發(fā)投入
    2.2 兩權(quán)偏離度的調(diào)節(jié)作用
3 實證研究設(shè)計
    3.1 數(shù)據(jù)來源與研究方法
    3.2 變量說明與指標(biāo)界定
    3.3 模型設(shè)計
        3.3.1 檢驗?zāi)Ｐ?br>        3.3.2 兩權(quán)偏離度的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗
4 實證結(jié)果與分析
    4.1 回歸結(jié)果分析
        4.1.1 繼承者個人特征對家族企業(yè)研發(fā)投入的影響
        4.1.2 兩權(quán)偏離度的調(diào)節(jié)效應(yīng)
    4.2 穩(wěn)健性檢驗
        4.2.1 減少控制變量
        4.2.2 使用其他指標(biāo)度量解釋變量
        4.2.3 利用股票收益率衡量研發(fā)投入對市場的反應(yīng)
5 結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3006945