通過(guò)戰(zhàn)略的制度觀得知:企業(yè)所處的制度環(huán)境和組織狀況共同影響了企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,最終會(huì)影響組織績(jī)效;換言之,企業(yè)總是在既定的正式制度和非正式制度框架下進(jìn)行理性決策以獲取最大化效益。而在當(dāng)前中國(guó)的這種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度改革背景下,對(duì)企業(yè)自身而言帶來(lái)了很大挑戰(zhàn),而最大的挑戰(zhàn)是制度變革引起的;在這場(chǎng)制度變革中,企業(yè)高管的作用日益凸顯,高管對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展至關(guān)重要,因此高管離職不管對(duì)于個(gè)人還是組織都需要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)且付出昂貴的成本。但在以往的離職后果的研究中,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的研究較多,而高管的作用被忽視了;因此,本研究主要對(duì)高管離職的后果進(jìn)行探討,看高管的離職對(duì)企業(yè)績(jī)效有什么影響,又是通過(guò)何種路徑影響的。本論文的研究重點(diǎn)是上市公司高管離職所帶來(lái)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制,主要關(guān)注高管離職與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,同時(shí)引入企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、區(qū)域市場(chǎng)化程度和企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)作為高管離職和企業(yè)績(jī)效這兩個(gè)變量之間的中介變量和調(diào)節(jié)變量,并對(duì)中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)做出驗(yàn)證。因此選擇制造業(yè)上證A股中2016—2017年的492家公司的離職高管作為此次研究的樣本,通過(guò)搜集國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)、銳思數(shù)據(jù)庫(kù)、巨潮資訊網(wǎng)和企業(yè)年報(bào)對(duì)高管離職所在企業(yè)的財(cái)務(wù)、... 

【文章來(lái)源】：安徽大學(xué)安徽省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：71 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１離職進(jìn)展格局??在過(guò)去的一百年里，至少發(fā)表了兩千篇關(guān)于員工自愿離職的文章

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管權(quán)力、政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投資的影響——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 李俊秀,郭旻瑞.  會(huì)計(jì)之友. 2018(23)
[2]群體離職引發(fā)的組織知識(shí)流失研究[J]. 倪昌紅,邵良玭.  牡丹江師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2018(02)
[3]創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)高管離職動(dòng)因的實(shí)證研究[J]. 李梅,高燕.  開發(fā)研究. 2017(04)
[4]企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究述評(píng)與基本框架構(gòu)建[J]. 李小玉,薛有志,牛建波.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(12)
[5]高管類型與企業(yè)戰(zhàn)略選擇的匹配——基于行業(yè)生命周期與企業(yè)能力生命周期協(xié)同的視角[J]. 劉剛,于曉東.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2015(10)
[6]所有制性質(zhì)、制度環(huán)境與企業(yè)跨區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略選擇[J]. 任颋,茹璟,尹瀟霖.  南開管理評(píng)論. 2015(02)
[7]高管團(tuán)隊(duì)職能背景對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響:以中國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司為例[J]. 王雪莉,馬琳,王艷麗.  南開管理評(píng)論. 2013(04)
[8]上市公司高管離職:原因、影響和行為[J]. 喬坤元.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2013(04)
[9]高管政治背景對(duì)其離職—業(yè)績(jī)敏感性的影響[J]. 王錕,李偉.  南開管理評(píng)論. 2012(06)
[10]員工群體離職研究述評(píng)[J]. 葉仁蓀,倪昌紅,夏軍.  經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2012(11)

碩士論文
[1]高管變更對(duì)公司績(jī)效的影響[D]. 高江偉.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[2]市場(chǎng)化進(jìn)程對(duì)公司治理及公司績(jī)效的影響研究[D]. 劉娟.湖南大學(xué) 2013
[3]創(chuàng)業(yè)板高管離職對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響研究[D]. 李朋.合肥工業(yè)大學(xué) 2013



本文編號(hào)：2991020