貧困經(jīng)歷會使高管更加謹慎嗎?
發(fā)布時間:2021-01-02 05:30
冒險精神是企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,攻克發(fā)展瓶頸的重要推動力;诖,本文以2007-2017年我國A股上市企業(yè)為樣本,考察了早期貧困經(jīng)歷對高管風(fēng)險偏好的影響。研究發(fā)現(xiàn),貧困經(jīng)歷抑制了高管風(fēng)險承擔(dān),表明早期貧困經(jīng)歷會使高管更加謹慎;這一抑制效應(yīng)受到高管薪酬水平和權(quán)力大小的影響,即高額薪酬或極高權(quán)力加劇了貧困經(jīng)歷對高管風(fēng)險承擔(dān)的抑制作用;從作用機制上看,貧困經(jīng)歷主要通過抑制企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新和擴大企業(yè)現(xiàn)金儲備這兩條路徑影響高管風(fēng)險承擔(dān)。
【文章來源】:現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2019年10期 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:17 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、理論分析與假設(shè)提出
(一)貧困經(jīng)歷與高管風(fēng)險承擔(dān)意愿
(二)基于財富觀和權(quán)力觀的調(diào)節(jié)作用
(三)貧困經(jīng)歷對高管風(fēng)險承擔(dān)的影響路徑
三、研究設(shè)計
(一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
(二)變量選取和度量
1. 高管貧困經(jīng)歷
2. 高管風(fēng)險承擔(dān)水平
3. 調(diào)節(jié)變量
4. 中介變量
5. 控制變量
(三)模型構(gòu)建
1. 貧困經(jīng)歷與高管風(fēng)險承擔(dān)
2. 貧困經(jīng)歷影響高管風(fēng)險承擔(dān)的傳導(dǎo)路徑
四、實證分析
(一)描述性統(tǒng)計
(二)貧困經(jīng)歷與高管風(fēng)險承擔(dān)的回歸結(jié)果分析
(三)基于財富觀和地位觀的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗
1. 財富觀
2. 地位觀
(四)機制檢驗
1. 研發(fā)投入路徑
2. 現(xiàn)金儲備路徑
五、穩(wěn)健性檢驗
(一)內(nèi)生性檢驗
1. 傾向性得分匹配(PSM)檢驗
2. Heckman兩階段分析
(二)替換變量和重新定義樣本
1. 重新定義滾動期
2. 重新定義高管貧困經(jīng)歷
3. 剔除高管更替樣本
六、研究結(jié)論與啟示
【參考文獻】:
期刊論文
[1]制度支持、高管團隊冒險傾向與公司創(chuàng)業(yè)關(guān)系研究[J]. 孫秀麗,趙曙明,白曉明. 科研管理. 2018(12)
[2]“保守”的婚姻:夫妻共同持股與公司風(fēng)險承擔(dān)[J]. 肖金利,潘越,戴亦一. 經(jīng)濟研究. 2018(05)
[3]儒家文化與公司風(fēng)險承擔(dān)[J]. 金智,徐慧,馬永強. 世界經(jīng)濟. 2017(11)
[4]高管貧困經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈[J]. 許年行,李哲. 經(jīng)濟研究. 2016(12)
[5]股東積極主義視角下大股東參與行為對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響——風(fēng)險承擔(dān)的中介作用[J]. 張峰,楊建君. 南開管理評論. 2016(04)
[6]勞動保護、勞動密集度與企業(yè)創(chuàng)新——來自2008年《勞動合同法》實施的證據(jù)[J]. 倪驍然,朱玉杰. 管理世界. 2016(07)
[7]管理者異質(zhì)性與企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)[J]. 呂文棟,劉巍,何威風(fēng). 中國軟科學(xué). 2015(12)
[8]企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)研究述評及展望[J]. 王菁華,茅寧. 外國經(jīng)濟與管理. 2015(12)
[9]CEO早期生活經(jīng)歷與企業(yè)投資行為——基于CEO早期經(jīng)歷三年困難時期的研究[J]. 沈維濤,幸曉雨. 經(jīng)濟管理. 2014(12)
[10]管理層能力、權(quán)力與在職消費研究[J]. 張鐵鑄,沙曼. 南開管理評論. 2014(05)
本文編號:2952750
【文章來源】:現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2019年10期 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:17 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、理論分析與假設(shè)提出
(一)貧困經(jīng)歷與高管風(fēng)險承擔(dān)意愿
(二)基于財富觀和權(quán)力觀的調(diào)節(jié)作用
(三)貧困經(jīng)歷對高管風(fēng)險承擔(dān)的影響路徑
三、研究設(shè)計
(一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
(二)變量選取和度量
1. 高管貧困經(jīng)歷
2. 高管風(fēng)險承擔(dān)水平
3. 調(diào)節(jié)變量
4. 中介變量
5. 控制變量
(三)模型構(gòu)建
1. 貧困經(jīng)歷與高管風(fēng)險承擔(dān)
2. 貧困經(jīng)歷影響高管風(fēng)險承擔(dān)的傳導(dǎo)路徑
四、實證分析
(一)描述性統(tǒng)計
(二)貧困經(jīng)歷與高管風(fēng)險承擔(dān)的回歸結(jié)果分析
(三)基于財富觀和地位觀的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗
1. 財富觀
2. 地位觀
(四)機制檢驗
1. 研發(fā)投入路徑
2. 現(xiàn)金儲備路徑
五、穩(wěn)健性檢驗
(一)內(nèi)生性檢驗
1. 傾向性得分匹配(PSM)檢驗
2. Heckman兩階段分析
(二)替換變量和重新定義樣本
1. 重新定義滾動期
2. 重新定義高管貧困經(jīng)歷
3. 剔除高管更替樣本
六、研究結(jié)論與啟示
【參考文獻】:
期刊論文
[1]制度支持、高管團隊冒險傾向與公司創(chuàng)業(yè)關(guān)系研究[J]. 孫秀麗,趙曙明,白曉明. 科研管理. 2018(12)
[2]“保守”的婚姻:夫妻共同持股與公司風(fēng)險承擔(dān)[J]. 肖金利,潘越,戴亦一. 經(jīng)濟研究. 2018(05)
[3]儒家文化與公司風(fēng)險承擔(dān)[J]. 金智,徐慧,馬永強. 世界經(jīng)濟. 2017(11)
[4]高管貧困經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈[J]. 許年行,李哲. 經(jīng)濟研究. 2016(12)
[5]股東積極主義視角下大股東參與行為對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響——風(fēng)險承擔(dān)的中介作用[J]. 張峰,楊建君. 南開管理評論. 2016(04)
[6]勞動保護、勞動密集度與企業(yè)創(chuàng)新——來自2008年《勞動合同法》實施的證據(jù)[J]. 倪驍然,朱玉杰. 管理世界. 2016(07)
[7]管理者異質(zhì)性與企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)[J]. 呂文棟,劉巍,何威風(fēng). 中國軟科學(xué). 2015(12)
[8]企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)研究述評及展望[J]. 王菁華,茅寧. 外國經(jīng)濟與管理. 2015(12)
[9]CEO早期生活經(jīng)歷與企業(yè)投資行為——基于CEO早期經(jīng)歷三年困難時期的研究[J]. 沈維濤,幸曉雨. 經(jīng)濟管理. 2014(12)
[10]管理層能力、權(quán)力與在職消費研究[J]. 張鐵鑄,沙曼. 南開管理評論. 2014(05)
本文編號:2952750
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