本文圍繞國(guó)有企業(yè)黨組織與董事會(huì)"雙向進(jìn)入、交叉任職"這一重要的公司治理制度安排,將上市公司董事會(huì)決議公告的文本資料作為研究載體,手工收集并整理2005～2017年我國(guó)A股國(guó)有上市公司在上海證券交易所和深圳證券交易所網(wǎng)站發(fā)布的歷次董事會(huì)決議公告,通過(guò)董事會(huì)成員在歷次董事會(huì)會(huì)議中的投票情況(同意、反對(duì)、棄權(quán)),考察國(guó)有企業(yè)黨組織治理對(duì)董事會(huì)決策過(guò)程的影響,以研究黨組織參與公司治理的決策過(guò)程和決策機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):國(guó)有企業(yè)黨組織與董事會(huì)"雙向進(jìn)入"對(duì)董事會(huì)異議的影響不顯著;國(guó)有企業(yè)黨組織與董事會(huì)"交叉任職",尤其是黨委書記與董事長(zhǎng)由同一人擔(dān)任的情況下,更可能出現(xiàn)董事會(huì)異議,表明這種機(jī)制安排能夠?yàn)辄h組織在董事會(huì)決策中發(fā)揮作用提供職務(wù)保障,而且這種影響受到企業(yè)業(yè)績(jī)的負(fù)向調(diào)節(jié)和金字塔層級(jí)的正向調(diào)節(jié);但在討論前置實(shí)施后,黨委會(huì)在董事會(huì)決策之前進(jìn)行政治把關(guān),通過(guò)行使否決權(quán)阻止了一部分存在問(wèn)題的議案進(jìn)入董事會(huì)決策流程,因而在董事會(huì)決策過(guò)程中異議意見(jiàn)減少。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),對(duì)位于市場(chǎng)化程度較高區(qū)域的國(guó)有企業(yè)而言,黨組織與董事會(huì)的交叉任職對(duì)董事會(huì)異議有顯著的正向影響,對(duì)位于市場(chǎng)化程度較低區(qū)域的國(guó)有企業(yè)影響不顯著... 

【文章來(lái)源】：管理世界. 2020年05期 北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：19 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、制度背景與研究假設(shè)
    （一）國(guó)有企業(yè)黨組織治理的制度背景
        1. 國(guó)有企業(yè)黨組織治理概念界定
        2. 國(guó)有企業(yè)黨組織治理發(fā)展歷程
    （二）國(guó)有企業(yè)黨組織治理對(duì)董事會(huì)異議的影響
        1. 國(guó)有企業(yè)黨組織與董事會(huì)“雙向進(jìn)入”對(duì)董事會(huì)異議的影響
        2. 國(guó)有企業(yè)黨組織與董事會(huì)“交叉任職”對(duì)董事會(huì)異議的影響
        3. 國(guó)有企業(yè)重大決策事項(xiàng)“討論前置”對(duì)董事會(huì)異議的影響
    （三）國(guó)有企業(yè)黨組織治理影響董事會(huì)異議的調(diào)節(jié)機(jī)制
        1. 企業(yè)業(yè)績(jī)對(duì)黨組織治理與董事會(huì)異議之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        2. 金字塔層級(jí)對(duì)黨組織治理與董事會(huì)異議之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
三、數(shù)據(jù)、變量和計(jì)量模型設(shè)定
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）模型設(shè)定與變量定義
    （三）描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)分析
四、實(shí)證結(jié)果分析
    （一）回歸分析
    （二）調(diào)節(jié)效應(yīng)
    （三）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 替換成黨組織治理強(qiáng)度的影響
        2. 替換成董事會(huì)多樣性的影響
五、進(jìn)一步分析
    （一）國(guó)有企業(yè)黨組織治理對(duì)董事會(huì)異議的影響在不同市場(chǎng)化程度下的差異
    （二）國(guó)有企業(yè)黨組織治理對(duì)董事會(huì)異議的影響在中央國(guó)企和地方國(guó)企的差異
    （三）國(guó)有企業(yè)黨組織治理影響董事會(huì)異議的經(jīng)濟(jì)后果
六、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]黨組織參與公司治理對(duì)國(guó)企高管隱性腐敗的影響[J]. 嚴(yán)若森,吏林山.  南開學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2019(01)
[2]監(jiān)督職能回歸與監(jiān)事會(huì)重構(gòu):黨組織內(nèi)嵌國(guó)有企業(yè)治理的合理路徑[J]. 鐘原.  大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(04)
[3]國(guó)有企業(yè)黨組織如何內(nèi)嵌公司治理結(jié)構(gòu)?——基于“討論前置”決策機(jī)制的實(shí)證研究[J]. 強(qiáng)舸.  經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2018(04)
[4]黨組織治理參與程度對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響——基于國(guó)有企業(yè)的實(shí)證分析[J]. 吳秋生,王少華.  中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(05)
[5]分類改革背景下國(guó)有企業(yè)黨組織治理效果研究——兼論國(guó)有企業(yè)黨組織嵌入公司治理模式選擇[J]. 郝云宏,馬帥.  當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2018(06)
[6]我國(guó)上市公司獨(dú)立董事“用手投票”行為研究[J]. 徐禎,陳亞民.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2018(05)
[7]“從嚴(yán)治黨”情境下國(guó)有企業(yè)黨組織的投資治理效應(yīng)分析[J]. 賴明發(fā).  商業(yè)研究. 2018(04)
[8]黨組織參與國(guó)有企業(yè)公司治理的作用機(jī)理剖析[J]. 任廣乾,田野.  財(cái)會(huì)月刊. 2018(07)
[9]黨組織參與公司治理、管理者權(quán)力與薪酬差距[J]. 陳紅,胡耀丹,納超洪.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(02)
[10]論資排輩、CEO任期與獨(dú)立董事的異議行為[J]. 杜興強(qiáng),殷敬偉,賴少娟.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(12)



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