基于2007～2016年中國(guó)民營(yíng)上市公司樣本數(shù)據(jù),從股東、董事會(huì)和管理層三個(gè)層面綜合分析了控制權(quán)配置對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響,結(jié)果顯示:終極控股股東的控制權(quán)—現(xiàn)金流權(quán)分離度抑制企業(yè)創(chuàng)新,而超額董事席位和終極控股股東擔(dān)任CEO均促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新;終極控股股東直接控制公司的控制權(quán)配置方式更有利于企業(yè)創(chuàng)新。 

【文章來(lái)源】：軟科學(xué). 2019年09期 北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 股權(quán)層面的控制權(quán)配置與企業(yè)創(chuàng)新
    1.2 董事會(huì)層面的控制權(quán)配置與企業(yè)創(chuàng)新
    1.3 管理層層面的控制權(quán)配置與企業(yè)創(chuàng)新
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
    2.2 變量選擇
        （1）企業(yè)創(chuàng)新
        （2）控制權(quán)配置
            ①股東層面。
            ②董事會(huì)層面。
            ③管理層層面。
        （3）控制變量
        （4）模型構(gòu)建
3 實(shí)證結(jié)果
    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)分析
    3.2 控制權(quán)配置對(duì)企業(yè)創(chuàng)新影響的回歸結(jié)果
    3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 進(jìn)一步研究
    4.1 兩權(quán)分離程度差異對(duì)創(chuàng)新的影響
    4.2 是否兩權(quán)分離對(duì)創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用
5 結(jié)論



本文編號(hào)：2917043