文章利用2008-2016年中國(guó)家族企業(yè)A股上市公司數(shù)據(jù),研究了家族企業(yè)實(shí)際控制人子女?dāng)?shù)量對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):實(shí)際控制人子女?dāng)?shù)量與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效顯著負(fù)相關(guān),并且發(fā)現(xiàn)家族企業(yè)實(shí)際控制人第一胎是兒子和家族企業(yè)實(shí)際控制人性別是男性強(qiáng)化了家族企業(yè)實(shí)際控制人子女?dāng)?shù)量對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的負(fù)向作用。文章拓展了家族企業(yè)實(shí)際控制人特征的研究范疇,豐富了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的研究。根據(jù)研究結(jié)果,文章為投資者選擇具有創(chuàng)新性的上市公司提供了新的視角,同時(shí)對(duì)家族企業(yè)激發(fā)自身創(chuàng)新活力具有參考和借鑒意義。 

【文章來源】：遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2020年01期 第77-87頁(yè) 北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
    （一）家族企業(yè)實(shí)際控制人子女?dāng)?shù)量對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
    （二）家族企業(yè)實(shí)際控制人第一胎性別對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
    （三）家族企業(yè)實(shí)際控制人性別對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義與測(cè)量
        1. 因變量：
        2. 自變量：
        3. 控制變量：
    （三）實(shí)證模型
四、實(shí)證研究
    （一）變量描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）變量相關(guān)性分析
    （三）多元回歸結(jié)果分析
        1. 家族企業(yè)實(shí)際控制人子女?dāng)?shù)量對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
        2. 家族企業(yè)實(shí)際控制人第一胎性別對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
        3. 家族企業(yè)實(shí)際控制人性別對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
五、內(nèi)生性檢驗(yàn)和穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    （一）內(nèi)生性檢驗(yàn)
        1. 工具變量估計(jì)法
    （二）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 被解釋變量的重新定義和衡量
        2. 增加控制變量
六、結(jié)論與啟示



本文編號(hào)：2904592