投資者決策的有用性、財務(wù)信息的真實性與可比性因上市企業(yè)權(quán)益結(jié)算股份支付會計處理差異化受到一定的影響,錯誤且不規(guī)范地進(jìn)行會計處理勢必會阻礙股份支付在我國的應(yīng)用,影響公司財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,進(jìn)而反作用于信息使用者的決策判斷。基于此,本文以權(quán)益結(jié)算股份支付的會計處理探究為研究課題,重點分析采用限制性股票、股票期權(quán)以及員工持股計劃三類激勵計劃方式的樣本企業(yè)在會計處理過程中出現(xiàn)的問題,并以此提出明確會計確認(rèn)科目、統(tǒng)一會計計量方法、完善信息披露內(nèi)容等優(yōu)化會計處理的針對性建議。
【部分圖文】：

(3）盡量避免信息披露遺漏現(xiàn)象。針對上文中有關(guān)信息披露內(nèi)容簡單且分散，激勵計劃披露內(nèi)容存在遺漏問題。上市企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格掌握股份支付會計準(zhǔn)則相關(guān)文件規(guī)定，按照規(guī)定披露的信息進(jìn)行說明，提高信息的透明度。與此同時，還應(yīng)系統(tǒng)披露股票期權(quán)所遵循的會計政策、價值計算方法以及費用攤銷方式（圖1）。注意業(yè)績指標(biāo)設(shè)置的合理性與多樣性，參考各部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合衡量激勵對象的行權(quán)條件，避免前后期激勵計劃業(yè)績指標(biāo)條件偏高或偏低現(xiàn)象。（三）針對員工持股計劃會計處理的優(yōu)化
【相似文獻(xiàn)】

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