近年來,女性董事的公司治理效應(yīng)日益引起理論和實(shí)務(wù)界關(guān)注,但對(duì)董事會(huì)成員性別多元化是否影響股票流動(dòng)性這一資本市場(chǎng)效率的核心決定因素尚未引起應(yīng)有重視。文章認(rèn)為,女性董事能夠改善公司治理質(zhì)量、決策質(zhì)量及公司信息披露質(zhì)量,進(jìn)而降低公司風(fēng)險(xiǎn)和股票流動(dòng)性。為證明該推斷,以2001—2018年中國(guó)A股市場(chǎng)上市公司為樣本,研究了董事會(huì)成員性別多元化對(duì)股票流動(dòng)性的影響,發(fā)現(xiàn)董事會(huì)成員性別多元化顯著增強(qiáng)了股票流動(dòng)性。文章豐富了董事會(huì)多元化治理效應(yīng)及股票流動(dòng)性決定因素的相關(guān)研究,對(duì)強(qiáng)化流動(dòng)性監(jiān)管,完善公司治理及市值管理均具有重要啟示意義。
【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選取
    （二）研究變量
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 控制變量
    （三）模型設(shè)定
四、實(shí)證檢驗(yàn)
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸結(jié)果分析
五、研究結(jié)論及啟示

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2858540