組織冗余包括人員冗余和財務冗余,其中財務冗余可以細分為可利用財務冗余和潛在財務冗余。本文以2013—2016年我國滬深兩市上市公司為研究樣本,采用面板回歸分析探究組織冗余各部分對費用粘性的影響作用。結(jié)果表明:可利用財務冗余對企業(yè)費用粘性的影響不顯著,人員冗余和潛在財務冗余能夠增強企業(yè)的費用粘性;同時,潛在財務冗余對費用粘性的影響最大,其次是可利用財務冗余對費用粘性影響,人員冗余對費用粘性的影響最小。這一研究結(jié)果對企業(yè)加強費用管控具有理論研究價值和實踐指導意義。
【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
    （一）費用粘性的存在性及成因
    （二）組織冗余的細分
    （三）組織冗余對費用粘性的影響
三、理論分析與研究假設
    （一）人員冗余對費用粘性的影響
    （二）財務冗余對費用粘性的影響
    （三）復合冗余對費用粘性的影響
四、研究設計
    （一）樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
五、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸分析
    （四）穩(wěn)健性檢驗
六、研究結(jié)論

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本文編號：2856012