公司高管減持同伴效應與股價崩盤風險研究
【文章目錄】:
一、 引 言
二、 理論分析與研究假設
(一)公司行為決策同伴效應現(xiàn)象
(二)高管減持同伴效應的存在性
(三)高管減持同伴效應的影響因素
1.環(huán)境不確定性
2.行業(yè)或市場地位
3.高管職位層級
(四)高管減持同伴效應的經(jīng)濟后果
三、 樣本與研究設計
(一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源
(二)實證模型與主要變量說明
1.高管減持同伴效應的存在性檢驗
2.高管減持同伴效應影響因素的檢驗
(1)環(huán)境不確定性的影響
(2)公司的行業(yè)或地區(qū)市場地位的影響
(3)高管職位層級的影響
3.高管減持同伴效應的經(jīng)濟后果檢驗
4.內(nèi)生性問題:工具變量的選擇
5.其他變量說明
四、 實證結果與分析
(一)高管減持同伴效應的存在性檢驗
(二)高管減持同伴效應影響因素
1.外部環(huán)境的不確定性
2.公司的行業(yè)或地區(qū)市場地位
3.高管職位層級
(四)高管減持同伴效應的經(jīng)濟后果
1.高管減持同伴效應與個股股價崩盤風險
2.高管減持同伴效應與行業(yè)及地區(qū)股價崩盤風險
(五)進一步研究:清倉式減持的影響
(六)穩(wěn)健性檢驗
1.高科技行業(yè)的高管減持同伴效應
2.減持規(guī)模的測量
3.行業(yè)或地區(qū)市場領先者與跟隨者的測量
4.高管職位層級的測量
五、 結論與啟示
【參考文獻】
相關期刊論文 前7條
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【共引文獻】
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【相似文獻】
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本文編號:2852479
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