內(nèi)部控制、高管持股與業(yè)績(jī)預(yù)告變更
【文章目錄】：
一、問(wèn)題的提出
二、理論分析與研究假設(shè)
(一) 高管持股對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告變更的影響
1. 從信息質(zhì)量角度看, 高管基于免責(zé)心理會(huì)選擇對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告進(jìn)行變更, 進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
2. 從高管自利動(dòng)機(jī)角度看, 持股高管基于自身利益的考量會(huì)選擇對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告進(jìn)行變更。
3. 從高管操縱動(dòng)機(jī)角度看, 高管會(huì)選擇通過(guò)盈余管理等手段, 對(duì)業(yè)績(jī)預(yù)告進(jìn)行變更。
(二) 內(nèi)部控制對(duì)高管持股影響業(yè)績(jī)預(yù)告變更的調(diào)節(jié)效應(yīng)
1. 從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量角度看, 高質(zhì)量的內(nèi)部控制能夠保證財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量, 減少高管對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)預(yù)告進(jìn)行后期變更的可能性。
2. 從持股高管自身行為角度來(lái)看, 內(nèi)部控制還可以有效約束管理層操縱業(yè)績(jī)預(yù)告信息的行為。
3. 從公司治理角度看, 內(nèi)部控制可以提高公司的治理水平。
三、研究設(shè)計(jì)
(一) 樣本選擇
(二) 模型設(shè)定與變量定義
1. 被解釋變量。
2. 解釋變量
3. 控制變量。
四、回歸檢驗(yàn)與實(shí)證結(jié)果分析
(一) 描述性統(tǒng)計(jì)
(二) 單變量檢驗(yàn)
(三) 相關(guān)性檢驗(yàn)
(四) 多元回歸分析
(五) 內(nèi)生性檢驗(yàn)
五、基于動(dòng)態(tài)視角的進(jìn)一步檢驗(yàn)
(一) 高管持股變動(dòng)的動(dòng)態(tài)研究
(二) 業(yè)績(jī)預(yù)告變更的動(dòng)態(tài)研究
六、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
七、結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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本文編號(hào)：2834070
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