高管權(quán)力調(diào)節(jié)下過(guò)度自信對(duì)財(cái)務(wù)重述的影響研究
【學(xué)位單位】:燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類(lèi)】:F832.51;F275;F272.91
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及述評(píng)
1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 財(cái)務(wù)重述
2.1.2 過(guò)度自信
2.1.3 高管權(quán)力
2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
2.2.1 行為財(cái)務(wù)學(xué)
2.2.2 高階梯隊(duì)理論
2.2.3 委托代理理論
2.3 本章小結(jié)
第3章 研究假設(shè)與研究設(shè)計(jì)
3.1 研究假設(shè)
3.1.1 高管過(guò)度自信對(duì)財(cái)務(wù)重述的影響
3.1.2 高管權(quán)力的調(diào)節(jié)效應(yīng)
3.2 變量定義
3.2.1 被解釋變量
3.2.2 解釋變量
3.2.3 調(diào)節(jié)變量
3.2.4 控制變量
3.3 模型設(shè)計(jì)
3.4 本章小結(jié)
第4章 過(guò)度自信對(duì)財(cái)務(wù)重述影響的實(shí)證分析
4.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本選擇
4.2 描述性統(tǒng)計(jì)
4.3 相關(guān)性分析
4.4 回歸結(jié)果分析
4.4.1 高管過(guò)度自信對(duì)財(cái)務(wù)重述的影響
4.4.2 高管權(quán)力的調(diào)節(jié)效應(yīng)
4.5 實(shí)證分析結(jié)果與討論
4.6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.7 本章小結(jié)
第5章 減少上市公司財(cái)務(wù)重述發(fā)生的對(duì)策
5.1 抑制高管的過(guò)度自信度
5.1.1 發(fā)揮管理層集體決策的作用
5.1.2 建立個(gè)人特征的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
5.2 合理配置高管權(quán)力
5.2.1 明確高管的權(quán)力范圍
5.2.2 保證獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰同時(shí)并進(jìn)
5.3 優(yōu)化公司內(nèi)外部的監(jiān)督機(jī)制
5.3.1 改進(jìn)高管權(quán)力的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
5.3.2 完善與財(cái)務(wù)重述相關(guān)的法律規(guī)范
5.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
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本文編號(hào):2833908
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