混合所有制改革背景下企業(yè)高管特征、創(chuàng)新能力與績效的關(guān)系研究
【學位授予單位】:華南理工大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2019
【分類號】:F272.91;F273.1;F275;F832.51
【圖文】:
第一章 緒論用。在檢驗了混合所有制改革與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系后,本章進一步檢驗了高管特創(chuàng)新能力、高管特征與企業(yè)績效之間的關(guān)系,以及創(chuàng)新能力在高管特征與企業(yè)中的中介作用。第六部分:研究結(jié)果與討論。本章首先對上一章的研究假設(shè)的檢驗結(jié)果進行列本文提出的九個假設(shè)均得到了支持,在此基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)有理論、前人的研究成本企業(yè)的實際情況對實證結(jié)果進行了討論分析。第七部分:結(jié)論。本章總結(jié)了第五部分與第六部分實證檢驗中的結(jié)論,并在此出了本文研究的不足之處以及進一步研究方向。.2 技術(shù)路線圖
圖 3-1 本研究具體研究模型究假設(shè) 混合所有制改革與企業(yè)創(chuàng)新種產(chǎn)權(quán)性質(zhì)更有利于企業(yè)的創(chuàng)新投入及創(chuàng)新產(chǎn)出,目前已有不少國內(nèi)外學者開國外學者的研究主要集中在國有企業(yè)、私有企業(yè)及存在寡頭企業(yè)的情況下誰更創(chuàng)新能力上,但無論是理論研究還是實證研究均未達成一致的結(jié)論。于我國經(jīng)濟體制的特殊性,國有企業(yè)獨特的性質(zhì)和地位使得國內(nèi)的一些研究在新能力的衡量上更能貼近我國的現(xiàn)實情況,同時由于受企業(yè)規(guī)模、行業(yè)因素及等不同因素的影響,在國內(nèi)的一些研究中對所有制與創(chuàng)新能力的討論上雖未得結(jié)論,但根據(jù)對文獻的回顧,目前總體上看國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè)創(chuàng)新能力低于。雖然會存在部分國有企業(yè)有較高的創(chuàng)新投入或創(chuàng)新產(chǎn)出的情況,但部分也源
【參考文獻】
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本文編號:2763853
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