【摘要】：股票期權(quán)激勵(lì)在西方已有近60年的歷史,實(shí)踐證明其是解決上市公司股東和經(jīng)理人之間委托代理問題的一種有效方式。在國(guó)內(nèi),較規(guī)范的發(fā)展始于2005年底證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司股票期權(quán)激勵(lì)管理辦法》�！掇k法》于2006年開始實(shí)施,允許已完成股權(quán)分置改革的上市公司實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)創(chuàng)造了良好的條件。而由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)仍然處于剛剛起步階段,這種激勵(lì)機(jī)制在我國(guó)所面臨的環(huán)境和條件與西方國(guó)家的環(huán)境和條件差異很大,國(guó)外先進(jìn)有效的激勵(lì)機(jī)制搬到國(guó)內(nèi)是否能產(chǎn)生同樣的效果呢? 因此,基于這樣的背景下,針對(duì)我國(guó)的具體國(guó)情,本文來(lái)探討創(chuàng)業(yè)板股票期權(quán)激勵(lì)的效果有著極為重要的意義。自2009年10月23日A股市場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)板開板以來(lái),截至2010年10月共有120家公司在創(chuàng)業(yè)板上市。上市前的股票期權(quán)激勵(lì)在創(chuàng)業(yè)板已經(jīng)是一種普遍現(xiàn)象,這與主板和中小板有差異。同時(shí),由于A股市場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)板現(xiàn)在尚屬新生事物,學(xué)術(shù)界的研究尚未形成規(guī)模,而對(duì)于創(chuàng)業(yè)板公司的股票期權(quán)激勵(lì)問題,更是鮮有涉及。本文先介紹創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的特點(diǎn)以及創(chuàng)業(yè)板較主板市場(chǎng)實(shí)行股票期權(quán)的優(yōu)勢(shì)以及實(shí)行股票期權(quán)的缺陷,然后通過(guò)創(chuàng)業(yè)板股票期權(quán)激勵(lì)的實(shí)證檢驗(yàn),得出創(chuàng)業(yè)板的股票期權(quán)激勵(lì)效果并不明顯。最后針對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)效應(yīng)不明顯得出結(jié)論并提出相關(guān)的建議。本文的研究意義就在于深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)板股票期權(quán)激勵(lì)的本質(zhì),完善創(chuàng)業(yè)板股票期權(quán)激勵(lì)制度,更好的發(fā)揮股票期權(quán)激勵(lì)的正面效應(yīng),規(guī)避其負(fù)面效應(yīng),充分發(fā)揮股票期權(quán)激勵(lì)的作用。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：F276.6;F832.51;F224

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2748531