【摘要】：在信息快速傳播的時(shí)代,媒體因其具有快速、及時(shí)的特點(diǎn),成為了信息的傳播者,并影響了我們所處的生活。然而,我國的經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期,法律制度和規(guī)范仍需完善,行業(yè)自律不容樂觀,因而媒體被作為公司治理和社會監(jiān)督的重要組成部分。作為公司治理的外部監(jiān)管者,媒體可以通過報(bào)道影響公司行為,進(jìn)而影響企業(yè)業(yè)績。在企業(yè)受到媒體關(guān)注的同時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者CEO也越來越受到媒體的關(guān)注。作為企業(yè)重要的決策者和代言者,CEO能夠影響一個(gè)企業(yè)的行為,進(jìn)而影響企業(yè)業(yè)績。為了自身和企業(yè)的聲譽(yù),CEO會更好的履行自己的職責(zé),合理的利用媒體關(guān)注來增加股東、政府等利益相關(guān)者對自己的關(guān)注,從而順利的經(jīng)營管理企業(yè)。因此,本文從CEO媒體關(guān)注、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效入手,研究三者之間的關(guān)系。目前,國內(nèi)外研究大都從CEO媒體關(guān)注與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的關(guān)系進(jìn)行研究,很少有研究將CEO媒體關(guān)注、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效結(jié)合起來考慮。本文整理與總結(jié)了已有的研究成果來探討CEO媒體關(guān)注對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響以及企業(yè)社會責(zé)任在兩者之間的中介作用。本文以2010-2016年滬深兩市A股上市公司為樣本,運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)、Pearson相關(guān)性分析和多元回歸分析來研究CEO媒體關(guān)注對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響以及企業(yè)社會責(zé)任的中介作用�？紤]到CEO背景特征的差異、制度環(huán)境水平的高低以及企業(yè)性質(zhì)的不同對CEO媒體關(guān)注對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響會不同,因此本文還考慮了CEO背景特征、制度環(huán)境和企業(yè)性質(zhì)在CEO媒體關(guān)注與企業(yè)財(cái)務(wù)績效之間的調(diào)節(jié)作用。通過進(jìn)一步的理論與實(shí)證分析,本文得到如下結(jié)論:(1)政策導(dǎo)向媒體、市場導(dǎo)向媒體、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向媒體對CEO的關(guān)注均能顯著提升企業(yè)財(cái)務(wù)績效。(2)政策導(dǎo)向媒體、市場導(dǎo)向媒體、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向媒體對CEO的關(guān)注均能顯著提升企業(yè)社會責(zé)任。(3)政策導(dǎo)向媒體、市場導(dǎo)向媒體、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向媒體對CEO的關(guān)注部分通過企業(yè)社會責(zé)任作用于企業(yè)財(cái)務(wù)績效,即由于受到了媒體關(guān)注,CEO會注重改善企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績效的提升。(4)在CEO背景特征方面,CEO年齡越小,CEO媒體關(guān)注對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的提升作用越大;研究沒有發(fā)現(xiàn)CEO學(xué)歷在CEO媒體關(guān)注與企業(yè)財(cái)務(wù)績效關(guān)系中起到調(diào)節(jié)作用。(5)相較于制度環(huán)境差的地區(qū),在制度環(huán)境好的地區(qū),CEO媒體關(guān)注能顯著提升企業(yè)財(cái)務(wù)績效。(6)不論是在國有企業(yè)還是在非國有企業(yè),CEO媒體關(guān)注均能顯著提升企業(yè)財(cái)務(wù)績效。
【學(xué)位授予單位】：蘭州理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F270;F275;F832.51

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本文編號：2727127