【摘要】：多元化一直以來(lái)是理論界和實(shí)務(wù)界討論的熱點(diǎn)之一,國(guó)內(nèi)外很多學(xué)者對(duì)其進(jìn)行了探討。多元化能夠給企業(yè)帶來(lái)巨大的收益,但同時(shí)也存在不少企業(yè)因?yàn)槎嘣呱掀飘a(chǎn)的道路,我們不得不承認(rèn)多元化確實(shí)是一種企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)張的好方式,但是現(xiàn)實(shí)的情況又讓我們開(kāi)始懷疑,于是人們不斷反省,開(kāi)始理性地看待多元化。 多元化與公司治理的關(guān)系也越來(lái)越引起學(xué)術(shù)界的關(guān)注,這主要是因?yàn)槎嘣菍儆诠緦用娴囊环N戰(zhàn)略,跟其他的經(jīng)營(yíng)方式相比,對(duì)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造和公司業(yè)績(jī)具有重要的影響。金融危機(jī)給各行各業(yè)帶來(lái)了不同程度的傷害,于是馬克維茲的分散投資理論又再度被提起,打造資產(chǎn)、業(yè)務(wù)甚至地域多元化的企業(yè)是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì)之一。 我國(guó)上市公司的多元化經(jīng)營(yíng)足“諾業(yè)方舟”還是“潘多拉魔盒”?本文以制造業(yè)上市公司為例,根據(jù)多元化的衡量方法本文選取了赫芬達(dá)爾指數(shù),公司治理方面分別從股本結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)特征和董事會(huì)特征出發(fā)選取了八個(gè)變量來(lái)建立公司治理指標(biāo)體系,價(jià)值創(chuàng)造上共選取了五個(gè)變量,通過(guò)主成分分析的方法綜合出一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造變量,最后通過(guò)描述統(tǒng)計(jì)分析,相關(guān)分析和回歸分析等方法來(lái)試圖對(duì)我國(guó)上市公司多元化、公司治理與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)系進(jìn)行分析。 本文共提出7個(gè)假設(shè),其中5個(gè)得到驗(yàn)證,2個(gè)得到部分驗(yàn)證,這也是本文的研究結(jié)論,即多元化與股權(quán)集中度、國(guó)家股比例、流通A股比例倒U型相關(guān)；國(guó)家股比例與價(jià)值創(chuàng)造呈負(fù)相關(guān)關(guān)系；多元化與現(xiàn)金流量比率正相關(guān)；價(jià)值創(chuàng)造與現(xiàn)金流量比率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率正相關(guān)；多元化與董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、兩職合一狀態(tài)無(wú)關(guān)；價(jià)值創(chuàng)造與董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、兩職合一狀態(tài)無(wú)關(guān)；多元化與價(jià)值創(chuàng)造正相關(guān)。
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F276.6;F832.51;F224

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本文編號(hào)：2590338