本文選題：系統(tǒng) + 高管　； 參考：《系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報》2016年01期

【摘要】：論文在系統(tǒng)整體與部分關(guān)系的視角下,關(guān)注不同職能類型的高管增減持問題,以2008-2014年高管持股變動的上市公司為樣本,將高管分為董事、監(jiān)事、經(jīng)理層三個不同類別,分析其持股增減對企業(yè)價值影響。
[Abstract]:From the perspective of the relationship between the whole and part of the system, this paper focuses on the increase and decrease of executive holding in different functional types. Taking the listed companies with the change of executive stock ownership from 2008 to 2014 as a sample, the executives are divided into three different categories: directors, supervisors and managers.This paper analyzes the influence of the increase and decrease of its shareholding on the enterprise value.
【作者單位】： 北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【分類號】：F832.51;F272.92

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本文編號：1769703