本文關(guān)鍵詞： 上市公司 社會(huì)責(zé)任 財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià) 因子分析　出處：《哈爾濱商業(yè)大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：伴隨社會(huì)的成長(zhǎng),上市公司日益壯大并成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。上市公司在給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來特殊貢獻(xiàn)的同時(shí),也伴隨其發(fā)展產(chǎn)生了一系列的社會(huì)問題,例如對(duì)員工的權(quán)利重視程度不夠,對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的尊重度不高,造成了一定程度上的環(huán)境污染,破壞了生態(tài)平衡,對(duì)社會(huì)問題關(guān)注較少等,此類問題已經(jīng)在很多程度上妨礙了社會(huì)的發(fā)展。隨著問題的產(chǎn)生,人們開始關(guān)注公司的社會(huì)責(zé)任問題,而且不斷地將其納入廣泛的社會(huì)實(shí)踐中。國(guó)內(nèi)公司已經(jīng)大致可以接納公司社會(huì)責(zé)任的觀念,不過在應(yīng)用方面上仍然相對(duì)滯后,社會(huì)責(zé)任信息在披露層面權(quán)威的相關(guān)法規(guī)不足,以至于無(wú)論是在披露方法還是實(shí)質(zhì)上社會(huì)責(zé)任信息都存在著相當(dāng)大的不確定性與不同。 為了能夠更加適合國(guó)情并且更有效地監(jiān)督公司履行責(zé)任,以公司社會(huì)責(zé)任為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系就變成了亟待解決的事項(xiàng)。在借鑒國(guó)內(nèi)與國(guó)外相關(guān)研究成果后,文章結(jié)合我國(guó)上市公司的披露情況,對(duì)公司社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系與財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)用到的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了梳理,對(duì)財(cái)務(wù)層面信息的數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)化分析,抽取了2013年26家上市公司年報(bào)為研究樣本,針對(duì)初始數(shù)據(jù)做出很多的運(yùn)算處理,而后使用標(biāo)準(zhǔn)化方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了歸一化處理,核對(duì)與校驗(yàn)了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的可操作性和科學(xué)性,對(duì)15個(gè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)運(yùn)用因子分析法進(jìn)行分析,目的是提出公因子,評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重使用是的因子的方差貢獻(xiàn)率,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)指標(biāo)的賦權(quán)。在構(gòu)建評(píng)價(jià)體系后,文章對(duì)樣本進(jìn)行了分析,指出了不足之處并分析其原因,通過提出了合理的建議,幫助公司實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,為企業(yè)信息披露的規(guī)范提供對(duì)策,給予政府對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的管控以方法支撐。
[Abstract]:With the growth of society, listed companies are growing stronger and become an important part of today's economy. While the listed companies have made special contributions to the social economy, they have also produced a series of social problems along with their development. For example, the degree of attention to the rights of employees is not enough, the degree of respect for consumer rights is not high, resulting in a certain degree of environmental pollution, damage to the ecological balance, less attention to social issues and so on. Such problems have hindered the development of society to a great extent. With the emergence of the problems, people begin to pay attention to the problem of corporate social responsibility. Domestic companies have generally accepted the concept of corporate social responsibility, but still lag behind in its application. The relevant laws and regulations on the authority of social responsibility information in the disclosure level are insufficient, so that there is considerable uncertainty and difference in both the disclosure method and the essence of the social responsibility information. In order to be more appropriate to the national context and more effectively monitor the performance of the company's responsibilities. The financial performance evaluation system based on corporate social responsibility (CSR) has become an urgent matter to be solved. After referring to domestic and foreign related research results, the article combines the disclosure of listed companies in China. Corporate social responsibility index system and financial performance evaluation will be used to sort out the theoretical basis of the financial level of information on the detailed analysis of data. In 2013, 26 listed company annual reports were taken as the research samples, and a lot of operations were done for the initial data, and then the standardized method was used to normalize the data. Check and verify the maneuverability and scientific nature of the evaluation index system, and analyze the 15 social responsibility financial evaluation indicators by factor analysis, in order to put forward common factors. The weight of the evaluation index is the variance contribution rate of the factor, so as to achieve the empowerment of the index. After constructing the evaluation system, the article analyzes the samples, points out the shortcomings and analyzes the reasons. Through putting forward reasonable suggestions to help the company to realize the long-term development, to provide countermeasures for the standardization of enterprise information disclosure, to give the government control and control of financial performance evaluation to the method support.
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F832.51;F275

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本文編號(hào)：1451394