本文關(guān)鍵詞：淺析萬(wàn)豐奧威異常高股利與財(cái)務(wù)彈性　出處：《財(cái)會(huì)月刊》2017年19期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：從萬(wàn)豐奧威的異常高股利出發(fā),運(yùn)用案例分析方法,對(duì)其高現(xiàn)金股利政策下的財(cái)務(wù)彈性進(jìn)行分析,并深入研究高股利的原因。結(jié)果表明:萬(wàn)豐奧威連續(xù)多年采用高股利政策使公司現(xiàn)金持有量減少,舉債增加,財(cái)務(wù)彈性降低。萬(wàn)豐奧威的高管以未來(lái)應(yīng)對(duì)意料之外的需求和機(jī)會(huì)為代價(jià),利用高股利政策將公司豐富的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)化為大股東的財(cái)富。因此,高股利、低財(cái)務(wù)彈性的現(xiàn)象應(yīng)該引起利益相關(guān)者與監(jiān)管部門(mén)的重視,加強(qiáng)對(duì)上市公司的約束和監(jiān)督。
[Abstract]:Starting from the extraordinary high dividend of Wanfeng Orway, this paper analyzes the financial elasticity under the policy of high cash dividend by using the method of case analysis. The results show that Wanfeng Orway has adopted high dividend policy for many years to reduce its cash holdings and increase its debt. Financial elasticity is reduced. At the expense of responding to unexpected needs and opportunities in the future, Wanfeng Orway executives use the high dividend policy to transform the company's rich cash flow into the wealth of major shareholders. Therefore, the high dividend. The phenomenon of low financial flexibility should attract the attention of stakeholders and regulators and strengthen the restriction and supervision of listed companies.
【作者單位】： 鄭州大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“基于迎合激勵(lì)的上市公司異常派現(xiàn)與非效率投資行為研究”(批準(zhǔn)號(hào):14BGL042) 中國(guó)博士后基金項(xiàng)目“上市公司股利支付行為與財(cái)務(wù)彈性選擇”(批準(zhǔn)號(hào):2014M561180)
【分類(lèi)號(hào)】：F275.4;F832.51
【正文快照】： 劉孟暉(教授),王晴云股利政策是公司利潤(rùn)再投資與股東回報(bào)相權(quán)衡的結(jié)果,合理的股利政策有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2006年以來(lái),隨著我國(guó)證券市場(chǎng)的逐步完善與證監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)公司支付現(xiàn)金股利政策的相繼出臺(tái),公司不派現(xiàn)與象征性派現(xiàn)行為得到極大的改善,然而異常高派現(xiàn)問(wèn)題卻時(shí)常出

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5 張玖s，

本文編號(hào)：1419992