審計師“旋轉(zhuǎn)門”與上市公司費用粘性
發(fā)布時間:2018-01-07 23:30
本文關(guān)鍵詞:審計師“旋轉(zhuǎn)門”與上市公司費用粘性 出處:《中國注冊會計師》2017年04期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:"旋轉(zhuǎn)門"現(xiàn)象發(fā)生前,跳槽審計師與客戶公司的潛在雇傭關(guān)系會降低審計師的獨立性,加劇上市公司的費用粘性。本文以2001年至2014年我國滬深A(yù)股上市公司為樣本,實證研究審計師與客戶公司的潛在雇傭關(guān)系對上市公司費用粘性的影響。結(jié)果表明"旋轉(zhuǎn)門"現(xiàn)象發(fā)生前,跳槽審計師審計未來雇主時,潛在雇傭關(guān)系會損害審計師的獨立性,不利于降低代理問題引起的費用粘性;在區(qū)分大事務(wù)所(國際四大或國內(nèi)八大)和小事務(wù)所(非國際四大且非國內(nèi)八大)樣本后,發(fā)現(xiàn)當(dāng)跳槽審計師來自小事務(wù)所時,其獨立性較差,更不利于降低代理問題引起的費用粘性。
[Abstract]:Before the "revolving door" phenomenon occurs, the potential employment relationship between the auditor and the client company will reduce the auditor's independence. This paper takes the Shanghai and Shenzhen A-share listed companies as the sample from 2001 to 2014. The empirical study shows that the potential employment relationship between auditors and client companies affects the cost stickiness of listed companies. The results show that before the phenomenon of "revolving door" occurs, when auditors switch jobs to audit prospective employers. The potential employment relationship will damage the auditor's independence and reduce the cost stickiness caused by the agency problem. After distinguishing the samples of big firms (international big four or domestic big eight) and small firms (non-international big and non-domestic big), we found that when the job-hopping auditors came from small firms, their independence was poor. It is more disadvantageous to reduce the cost stickiness caused by agency problem.
【作者單位】: 上海大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金青年項目“應(yīng)計異象、定期披露與會計信息定價效率”(71202043) 上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)證券化與公司信用債券定價效率研究:基于主承銷商視角(2016EGL003)
【分類號】:F275;F832.51;F239.4
【正文快照】: 一、引言在現(xiàn)代企業(yè)制度中,經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離給企業(yè)帶來了資源的優(yōu)化配置、經(jīng)營效率的大幅提升,但也導(dǎo)致出現(xiàn)委托代理沖突。代理問題若反映到企業(yè)的費用管理方面,則表現(xiàn)為企業(yè)管理層基于自利動機而刻意保持或調(diào)整成本費用,導(dǎo)致費用粘性的出現(xiàn)。管理層為了最大程度地控制企
【相似文獻(xiàn)】
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1 張家勝;晉麗婷;;費用粘性特征研究綜述[J];會計之友;2014年17期
,本文編號:1394722
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