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CFO個(gè)人特征與投資性房地產(chǎn)后續(xù)計(jì)量模式選擇——來自滬深上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

發(fā)布時(shí)間:2017-12-30 19:25

  本文關(guān)鍵詞:CFO個(gè)人特征與投資性房地產(chǎn)后續(xù)計(jì)量模式選擇——來自滬深上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù) 出處:《財(cái)會(huì)通訊》2017年13期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: CFO個(gè)人特征 投資性房地產(chǎn) 公允價(jià)值計(jì)量模式


【摘要】:本文以2015年在深滬A股上市公司中采用公允價(jià)值計(jì)量模式對(duì)投資性房地產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的51家公司在采用公允價(jià)值計(jì)量模式當(dāng)年CFO的個(gè)人特征信息,以及通過系統(tǒng)抽樣方法選取的55家采用成本模式的公司在涉及投資性房地產(chǎn)項(xiàng)目當(dāng)年(2006年之后)CFO的個(gè)人特征信息作為研究樣本,通過邏輯回歸分析方法檢驗(yàn)CFO個(gè)人特征與投資性房地產(chǎn)后續(xù)計(jì)量模式選擇的相關(guān)性。結(jié)果表明,CFO的性別、學(xué)歷以及任期與投資性房地產(chǎn)后續(xù)計(jì)量模式的選擇都具有相關(guān)性,而年齡這一特征則與之沒有相關(guān)性。
[Abstract]:Based on the personal characteristic information of CFOs in Shenzhen - Shanghai A - share listed company in 2015 and the personal characteristic information of the CFO in the current year ( after 2006 ) of the investment real estate project , 55 companies adopting the cost model as the research samples , and 55 companies adopting the cost model selected by the system sampling method are used as the research samples . The results show that the CFO ' s gender , educational background and tenure are relevant to the choice of the follow - up measurement mode of the investment real estate , and the age is not relevant .

【作者單位】: 青島理工大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:青島理工大學(xué)名校工程建設(shè)項(xiàng)目“IFRS融入會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)的模式研究與實(shí)踐”(項(xiàng)目編號(hào):2015年MX4-039)階段性研究成果
【分類號(hào)】:F275;F832.51
【正文快照】: 一、引言《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第3號(hào)—投資性房地產(chǎn)》規(guī)定企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)采用成本模式對(duì)投資性房地產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計(jì)量,但是有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續(xù)可靠取得的,可以對(duì)投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。近年來我國房價(jià)不斷上漲,采用公允價(jià)值計(jì)量模

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1 李平,曾德明;CEO個(gè)人特征影響公司績效的機(jī)理分析[J];湖南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年02期

2 黃磊;周琦;;尋夢(mèng)水母[J];成才與就業(yè);2011年10期

3 周炳坤;;海外高層次人才跨國創(chuàng)業(yè)個(gè)人特征因素分析[J];人才資源開發(fā);2013年08期

4 ;[J];;年期

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1 王青松;CEO個(gè)人特征與R&D投資關(guān)系[D];復(fù)旦大學(xué);2014年

2 逄美蓮;CFO個(gè)人特征與公允價(jià)值計(jì)量的相關(guān)性研究[D];青島理工大學(xué);2016年

3 糜一;國有上市公司高管個(gè)人特征、公司治理與過度投資[D];北京理工大學(xué);2015年

4 楊菲;CFO個(gè)人特征與公司業(yè)績相關(guān)性研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

5 楊忠水;創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特征與風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)控制權(quán)配置關(guān)系的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2012年

6 張春瑾;個(gè)人特征與時(shí)間因素對(duì)招聘決策的影響[D];華東師范大學(xué);2006年

7 王丹;注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人特征對(duì)上市公司盈余管理的影響研究[D];青島理工大學(xué);2015年

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本文編號(hào):1356144

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