本文關鍵詞：企業(yè)合并商譽對高管薪酬的影響研究——基于我國滬市A股上市公司的實證分析

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【摘要】：本文選取2010-2013年我國滬市A股上市公司為樣本,分析了企業(yè)合并商譽對高管薪酬的影響。研究表明,并購中確認的商譽數額對并購后高管薪酬的提高具有顯著的正向影響,且股權激勵程度可以有效弱化企業(yè)合并商譽與高管薪酬之間的這種正相關關系,而業(yè)績薪酬敏感度對企業(yè)合并商譽與高管薪酬之間關系的調節(jié)效應則不顯著。
【作者單位】： 紹興文理學院;
【分類號】：F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言《我國上市公司2010年執(zhí)行企業(yè)會計準則情況分析報告》顯示,自新準則實施以來四年間,我國上市公司商譽的數額因企業(yè)并購規(guī)模的不斷擴張呈現出逐年上升的態(tài)勢。其中,2010年我國上市公司中存在商譽的公司占比為35%左右,商譽價值總計高達928億元,并且上市公司中商譽的戶

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本文編號：1252141