本文關(guān)鍵詞：我國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀及效果分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《遼寧大學(xué)》 2011年

我國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果研究

佟玲  

【摘要】：現(xiàn)代公司制度的特征之一是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,股票期權(quán)激勵(lì)是在這種情況下,為解決委托—代理問(wèn)題而產(chǎn)生的激勵(lì)制度。經(jīng)過(guò)國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家多年的實(shí)踐證明,它是實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人長(zhǎng)期激勵(lì),避免短期行為,以及提高公司業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)有效途徑。 我國(guó)于20世紀(jì)90年代開(kāi)始引入這項(xiàng)激勵(lì)制度,起初一直處于摸索階段。隨著2005年股權(quán)分置改革的推進(jìn)解決了股份全流通問(wèn)題,也使股票期權(quán)真正意義上在中國(guó)實(shí)施成為可能。而后,公司法、證券法等相關(guān)法律的修訂,以及《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》的出臺(tái),為實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)一步步創(chuàng)造了日漸完善的法律環(huán)境。到目前為止,我國(guó)實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)已經(jīng)將近20年,股票期權(quán)激勵(lì)逐漸得到了越來(lái)越多公司的認(rèn)可。但我們也應(yīng)看到,如同硬幣的兩面一樣,股票期權(quán)激勵(lì)也存在著一定的負(fù)面效應(yīng)。在我國(guó)資本市場(chǎng)內(nèi)外部環(huán)境的差異的背景下,研究股票期權(quán)激勵(lì)在我國(guó)的實(shí)施現(xiàn)狀和效果,有利于更合理有效地發(fā)揮其正面效應(yīng),避免負(fù)面效應(yīng)。另外,對(duì)于進(jìn)一步完善我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu),提高經(jīng)營(yíng)效率,更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),也有著特別的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本文正文部分主要包含四方面的內(nèi)容。首先對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)的基礎(chǔ)理論進(jìn)行了闡述。其次回顧了股票期權(quán)激勵(lì)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展歷程,并通過(guò)對(duì)滬、深兩市A股2006年至2010年間實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)的41家上市公司的概況和激勵(lì)方案的描述和分析,展現(xiàn)了我國(guó)上市公司實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀。另外,通過(guò)合理篩選,選取34家上市公司為樣本,運(yùn)用回歸分析,對(duì)樣本公司的激勵(lì)比例、激勵(lì)強(qiáng)度與公司業(yè)績(jī)之間的關(guān)系分別進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明,二者與公司業(yè)績(jī)間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,說(shuō)明實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)上市公司的績(jī)效起到了一定的提升作用。在此基礎(chǔ)上,本文最后嘗試提出了相應(yīng)的建議,意圖引起更深層次的關(guān)注和探討,以期充分發(fā)揮股票期權(quán)的激勵(lì)作用。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：F272.92;F276.6;F224
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購(gòu)買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 高輝;;上市公司CEO薪酬與績(jī)效關(guān)系研究[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年S1期

2 黃人杰;郝旭光;;上市公司股權(quán)激勵(lì)制度的幾個(gè)問(wèn)題[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2006年05期

3 韋敏;;淺議我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)(下半月);2008年03期

4 向朝進(jìn),謝明;我國(guó)上市公司績(jī)效與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系的實(shí)證分析[J];管理世界;2003年05期

5 杜興強(qiáng);王麗華;;高層管理當(dāng)局薪酬與上市公司業(yè)績(jī)的相關(guān)性實(shí)證研究[J];會(huì)計(jì)研究;2007年01期

6 顧斌;周立燁;;我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果的研究[J];會(huì)計(jì)研究;2007年02期

7 張炳雷;;國(guó)有上市公司實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的制度約束分析[J];理論前沿;2008年09期

8 鄭曉玲;;指數(shù)化股票期權(quán)激勵(lì)及其在我國(guó)應(yīng)用性分析[J];審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究;2008年03期

9 孫遜;;關(guān)于股權(quán)分置改革問(wèn)題的思考[J];稅務(wù)與經(jīng)濟(jì)(長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院學(xué)報(bào));2006年05期

10 李玲;;管理層薪酬和持股激勵(lì)效應(yīng)的行業(yè)性差異分析——來(lái)自我國(guó)上市公司的實(shí)證證據(jù)[J];中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2006年04期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鄧峰;;論公司的出資形式和出資監(jiān)管[J];安徽大學(xué)法律評(píng)論;2002年01期

2 李朝林;論人力資本優(yōu)先投資戰(zhàn)略[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào);2001年02期

3 徐谷波;;教師薪酬制度設(shè)計(jì)中人力資本因素的思考[J];安徽教育學(xué)院學(xué)報(bào);2006年02期

4 周忠華;;實(shí)踐教學(xué):學(xué)業(yè)和就業(yè)(創(chuàng)業(yè))的基礎(chǔ)[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2005年04期

5 李剛;何冬琴;;人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)效益分析——以蚌埠市與蕪湖市為例[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2011年04期

6 王余;;論縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人才主體的培育和開(kāi)發(fā)[J];安徽農(nóng)學(xué)通報(bào);2006年02期

7 魏下海;;論新時(shí)期農(nóng)民收入增長(zhǎng)的人力資本投資[J];安徽農(nóng)學(xué)通報(bào);2008年06期

8 高明;論農(nóng)村人力資本投資與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年02期

9 李寧;;基于海爾集團(tuán)的人力資本管理研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年10期

10 朱滿德;陳詩(shī)軍;劉超;;農(nóng)村人力資本流失動(dòng)因分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年10期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周方召;周正;曲振濤;孫凱;;利益共謀還是監(jiān)督激勵(lì)——基于中國(guó)上市公司董事和高管薪酬上漲與公司績(jī)效的實(shí)證研究[A];2010年度（第八屆）中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集（下冊(cè)）[C];2010年

2 馮銘銘;;淺議新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力[A];2010年度中國(guó)總會(huì)計(jì)師優(yōu)秀論文選[C];2011年

3 嚴(yán)太華;李佩玻;;我國(guó)上市公司薪酬激勵(lì)長(zhǎng)期有效性研究[A];第十三屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

4 柳智毅;;澳門高層次人才的開(kāi)發(fā)與梯隊(duì)培養(yǎng)[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

5 榮長(zhǎng)海;;科學(xué)發(fā)展觀的三個(gè)層次[A];科學(xué)發(fā)展觀與中國(guó)特色社會(huì)主義——全國(guó)社會(huì)科學(xué)院系統(tǒng)鄧小平理論研究中心第十一屆年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

6 張葉婷;;大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容[A];科學(xué)發(fā)展觀與中國(guó)特色社會(huì)主義——全國(guó)社會(huì)科學(xué)院系統(tǒng)鄧小平理論研究中心第十一屆年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

7 張睿蓮;;貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，，促進(jìn)城市社區(qū)參與[A];科學(xué)發(fā)展觀與中國(guó)特色社會(huì)主義——全國(guó)社會(huì)科學(xué)院系統(tǒng)鄧小平理論研究中心第十一屆年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

8 劉從政;陳家澤;鐘聲;;對(duì)加強(qiáng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理性思考[A];科學(xué)發(fā)展觀與中國(guó)特色社會(huì)主義——全國(guó)社會(huì)科學(xué)院系統(tǒng)鄧小平理論研究中心第十一屆年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 涂道勇;李世聰;唐鶯;;論人力資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展[A];中國(guó)管理科學(xué)文獻(xiàn)[C];2008年

10 樊宏;林健;;中國(guó)物流上市公司內(nèi)在價(jià)值評(píng)價(jià)與分析——基于DEA的實(shí)證研究[A];“珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展與流通現(xiàn)代化”大型理論研討會(huì)論文集[C];2005年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 漆振光;新時(shí)期我國(guó)競(jìng)技武術(shù)人才資源開(kāi)發(fā)研究[D];上海體育學(xué)院;2010年

2 于楠楠;企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)外反傾銷的會(huì)計(jì)策略研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

3 劉文菁;農(nóng)村教育與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2009年

4 武輝;公共政策分析視角下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的政策過(guò)程研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2010年

5 崔霞;職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)效果綜合評(píng)估體系研究[D];華東師范大學(xué);2010年

6 王文妮;老撾對(duì)外貿(mào)易影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)分析[D];湖南大學(xué);2010年

7 劉宇輝;高等教育視角下的人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究[D];西北大學(xué);2010年

8 董國(guó)強(qiáng);我國(guó)高校教師人力資本定價(jià)研究[D];西北大學(xué);2010年

9 曲秉春;產(chǎn)業(yè)鏈視域下的農(nóng)戶增收問(wèn)題研究[D];東北師范大學(xué);2010年

10 李國(guó)棟;董事會(huì)職能影響企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究[D];南開(kāi)大學(xué);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 唐永木;人力資本對(duì)農(nóng)村家庭貧困的影響研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

2 胡純;基于社區(qū)發(fā)展的農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)法律問(wèn)題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

3 李鳳蘭;湖北民族地區(qū)職業(yè)教育現(xiàn)狀分析與發(fā)展對(duì)策研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

4 王燕;區(qū)域科技型人才聚集下的知識(shí)溢出效應(yīng)研究[D];山東科技大學(xué);2010年

5 李強(qiáng);山東省農(nóng)民素質(zhì)問(wèn)題研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

6 吳海峰;基于成本控制的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制及其效果評(píng)價(jià)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

7 葉敬楠;會(huì)計(jì)收益質(zhì)量特性對(duì)高管薪酬的影響研究[D];大連理工大學(xué);2010年

8 李波;民辦中小學(xué)課外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)的質(zhì)性研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

9 沈巍宇;遼寧上市公司經(jīng)理層治理評(píng)價(jià)及實(shí)證研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2009年

10 秦斯;企業(yè)反傾銷會(huì)計(jì)應(yīng)訴與支撐體系研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2009年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 肖繼輝,彭文平;上市公司總經(jīng)理報(bào)酬業(yè)績(jī)敏感性研究[J];財(cái)經(jīng)研究;2004年12期

2 喬棟;朱清;;我國(guó)現(xiàn)行股票期權(quán)稅收政策分析[J];財(cái)會(huì)月刊;2007年18期

3 鄭宇梅;上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)機(jī)制分析[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2005年03期

4 何問(wèn)陶,王金全;我國(guó)獨(dú)立董事制度的實(shí)證分析[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2002年09期

5 胡銘;上市公司高層經(jīng)理與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證分析[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2003年04期

6 衛(wèi)麗華;對(duì)經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)激勵(lì)問(wèn)題的思考[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2004年01期

7 陳志廣;高級(jí)管理人員報(bào)酬的實(shí)證研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2002年05期

8 于東智;股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理效率與公司績(jī)效[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2001年05期

9 陳佳貴,黃群慧;我國(guó)不同所有制企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的比較與改善[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2001年07期

10 劉國(guó)亮,王加勝;上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)制度及績(jī)效的實(shí)證研究[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2000年05期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 高輝;中國(guó)上市公司控制權(quán)及其流動(dòng)性研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 祝瑞敏;李長(zhǎng)強(qiáng);;股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制及其在我國(guó)上市公司的應(yīng)用[J];上海金融;2007年11期

2 林瑾冬;;實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)應(yīng)加快各項(xiàng)制度建設(shè)[J];財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2006年01期

3 張安伶;張穎;;淺談上市公司高管股票期權(quán)激勵(lì)存在問(wèn)題及成因[J];中國(guó)商界;2010年02期

4 張軍;;我國(guó)上市公司股票期權(quán)個(gè)人所得稅問(wèn)題分析[J];浙江金融;2009年05期

5 廖敏;;上市公司股票期權(quán)激勵(lì)實(shí)施的思考[J];企業(yè)導(dǎo)報(bào);2009年06期

6 陳營(yíng)營(yíng);張國(guó)杰;;中國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問(wèn)題探究[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2010年28期

7 王蔚;;高科技上市公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案分析[J];經(jīng)濟(jì)師;2011年08期

8 曹瑩瑩;潘越鵬;;淺議股票期權(quán)制度在我國(guó)的實(shí)踐[J];齊魯珠壇;2006年05期

9 李曉莎;;試論中小企業(yè)的股票期權(quán)激勵(lì)——虛擬股票期權(quán)激勵(lì)的實(shí)施[J];會(huì)計(jì)師;2009年08期

10 李雪琴;賈建軍;;股票期權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)國(guó)際趨同的經(jīng)濟(jì)后果[J];商業(yè)會(huì)計(jì);2011年09期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 吳戰(zhàn)篪;李素銀;;管理者自利與短視行為研究——基于上市公司證券投資的角度[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

2 廖雪潔;劉漢民;;壟斷國(guó)企高管薪酬現(xiàn)狀分析——基于我國(guó)上市公司的數(shù)據(jù)[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公司治理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

3 葉華;;上市公司財(cái)務(wù)信息披露及時(shí)性研究——基于我國(guó)上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)委員會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

4 劉瑞武;余漱峰;;基于因特網(wǎng)的上市公司投資者關(guān)系管理[A];第九屆全國(guó)會(huì)計(jì)信息化年會(huì)論文集（上）[C];2010年

5 黃少安;鐘衛(wèi)東;;股權(quán)融資成本軟約束假說(shuō)與股權(quán)融資偏好——對(duì)中國(guó)公司股權(quán)融資偏好的進(jìn)一步解釋[A];2010年（第十屆）中國(guó)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)論文集[C];2010年

6 曹汛;;淺談上市公司的內(nèi)部審計(jì)[A];對(duì)外經(jīng)貿(mào)財(cái)會(huì)論文選第十五輯[C];2003年

7 浙江省內(nèi)審協(xié)會(huì)課題組;;上市公司內(nèi)部審計(jì)研究[A];石油杯全國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)理論研討會(huì)暨經(jīng)驗(yàn)交流論文匯編[C];2003年

8 ;上市公司內(nèi)審工作的思考[A];石油杯全國(guó)上市公司內(nèi)部審計(jì)理論研討會(huì)暨經(jīng)驗(yàn)交流論文匯編[C];2003年

9 金山;陳盈如;;上市公司并購(gòu)重組中法律與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)接評(píng)析[A];第三屆中國(guó)律師論壇論文集（實(shí)務(wù)卷）[C];2003年

10 徐向藝;陳振華;馬磊;;上市公司關(guān)聯(lián)交易的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及其規(guī)制[A];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究與開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)2005年會(huì)暨“產(chǎn)業(yè)組織與政府規(guī)制”研討會(huì)論文集[C];2005年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 王大軍;[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2010年

2 ;[N];人民郵電;2009年

3 本報(bào)記者 林喆;[N];中國(guó)證券報(bào);2010年

4 本報(bào)記者 呂東;[N];證券日?qǐng)?bào);2008年

5 ;[N];中國(guó)紡織報(bào);2003年

6 記者 彭飛　編輯 李小兵;[N];上海證券報(bào);2010年

7 本報(bào)記者 劉曉云;[N];中國(guó)房地產(chǎn)報(bào);2011年

8 CBN記者艾經(jīng)緯 黃婷 程亮亮 劉雪峰 任亮 石嬋雪 王斌 周靜雅;[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2009年

9 本報(bào)記者 邢佰英;[N];中國(guó)證券報(bào);2009年

10 證券時(shí)報(bào)記者 陳鍇;[N];證券時(shí)報(bào);2009年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王昱;中國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)契約治理研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

2 梁英;產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)公司治理績(jī)效影響的研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 劉陽(yáng);制度制約下的上市公司高管變更的研究[D];暨南大學(xué);2010年

4 潘麗春;中國(guó)上市公司并購(gòu)價(jià)值影響因素和演進(jìn)路徑的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2005年

5 鞏娜;上市公司管理者股權(quán)激勵(lì)研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 夢(mèng)然;公司法人治理結(jié)構(gòu)研究[D];南京理工大學(xué);2002年

7 何旭;上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2003年

8 李緒富;我國(guó)上市公司重塑研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

9 吳琳芳;中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2004年

10 楊柏;上市公司信息披露監(jiān)控機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2004年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉江燕;我國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效應(yīng)研究[D];華東師范大學(xué);2011年

2 佟玲;我國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果研究[D];遼寧大學(xué);2011年

3 范利紅;我國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果研究[D];廣東商學(xué)院;2011年

4 張莉;中國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)研究[D];青島大學(xué);2009年

5 吳玉柱;我國(guó)國(guó)有企業(yè)高管股票期權(quán)激勵(lì)研究[D];河南大學(xué);2012年

6 袁邦民;核心技術(shù)業(yè)務(wù)員工股票期權(quán)激勵(lì)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 徐倩穎;我國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀及效果分析[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

8 曾海暉;我國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)效應(yīng)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

9 劉愛(ài)然;我國(guó)上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)實(shí)證研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

10 林綠璐;上市公司股票期權(quán)激勵(lì)分析[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)上市公司股票期權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀及效果分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：123692