本文關鍵詞：第三方食品檢測機構績效管理的改進策略研究

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【摘要】：目的建立一套新的績效管理閉環(huán)體系。方法通過整合目標管理法、平衡計分卡和關鍵績效指標這3種主要績效管理方法的優(yōu)勢,結合實地調研中發(fā)現(xiàn)的第三方食品檢測機構現(xiàn)行績效管理主要問題,提出改進策略,建立一套以戰(zhàn)略發(fā)展目標為指引、以平衡計分卡、關鍵績效指標思想為支持、以工作流程和崗位分析為基礎的績效管理閉環(huán)體系。結果新的績效管理體系在提升戰(zhàn)略執(zhí)行力、優(yōu)化內部工作流程、改變員工績效行為以及促進公司績效整體提升等方面取得了顯著成效。結論新的績效管理體系能夠有效解決當前績效管理中存在的主要問題,幫助組織整合各方資源并集中去實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,對組織在技術創(chuàng)新、檢測質量、客戶服務等關鍵領域取得成功具有積極意義,有力幫助組織提升核心競爭力,積極應對國內外競爭以及自身轉型發(fā)展中面臨的雙重挑戰(zhàn)。
【作者單位】： 江蘇出入境檢驗檢疫局動植物與食品檢測中心;
【關鍵詞】： 第三方食品檢測機構 績效管理 目標管理 平衡計分卡 關鍵績效指標
【分類號】：F203
【正文快照】： 1引言隨著全球經濟化的不斷深入發(fā)展,第三方食品檢測機構迎來了一個快速發(fā)展的時期。究其原因,一方面得益于中國對外出口的不斷擴大,巨大的貿易出口額和各種貿易壁壘的交織催生了中國檢測市場份額不斷擴大;另一方面,第三方檢測機構能促進食品安全現(xiàn)狀公布、公開的及時性與公布

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本文編號：955870