本文關鍵詞：流動人口正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的工資差異研究——基于傾向值方法的分析

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【摘要】：文章運用傾向值貪婪匹配、傾向值最佳匹配、傾向值加權和匹配估計量等4種傾向值分析方法,研究了流動人口正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)之間的工資差異。結果表明,流動人口的受教育水平、工作經(jīng)驗等個人稟賦在正規(guī)就業(yè)者和非正規(guī)就業(yè)者之間存在著顯著差別。當這種選擇偏差存在時,t檢驗和OLS回歸會高估正規(guī)就業(yè)對工資水平的平均干預效應。在控制選擇偏差以后,正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)之間仍然存在著顯著的工資差異。這說明流動人口勞動力市場存在著正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)的市場分割和對非正規(guī)就業(yè)者的歧視。
【作者單位】： 中國人民大學人口與發(fā)展研究中心、北京社會建設研究院;
【關鍵詞】： 流動人口 非正規(guī)就業(yè) 工資差異 傾向值分析
【基金】：北京市社會科學基金研究基地項目“北京市流動人口非正規(guī)就業(yè)狀況研究”(項目編號:14JDSHB006)的階段性成果
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 1問題的提出在我國的城鎮(zhèn)化過程中,大量流動人口迅速涌入城市,就業(yè)競爭激烈,使他們當中的許多人只能以非正規(guī)就業(yè)的方式解決基本的生計問題。非正規(guī)就業(yè)在促進就業(yè)形式多樣化、緩解城鎮(zhèn)失業(yè)壓力等方面發(fā)揮著重要的作用,但是也存在著工資待遇低、缺乏社會保障等方面的問題。特

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