本文關(guān)鍵詞：新華人壽保險(xiǎn)公司湖南分公司勞動(dòng)關(guān)系管理改進(jìn)研究

  更多相關(guān)文章： 新華人壽保險(xiǎn)公司湖南分公司 勞動(dòng)關(guān)系 人力資源

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)體制和金融改革的推進(jìn)，我國(guó)的保險(xiǎn)企業(yè)獲得迅速發(fā)展，已經(jīng)成為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、繁榮金融行業(yè)、解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題的重要力量。但是由于保險(xiǎn)的專業(yè)性和保險(xiǎn)行業(yè)的規(guī)模效應(yīng)，在我國(guó)，保險(xiǎn)企業(yè)采取了總--分公司的運(yùn)營(yíng)模式。在此種運(yùn)行模式下，如何實(shí)現(xiàn)公司和員工雙方的利益最大化，以便實(shí)現(xiàn)共贏的局面，是我們長(zhǎng)久以來(lái)所思考的問(wèn)題。正確處理公司與員工的關(guān)系，避免企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，這不僅影響員工利益與企業(yè)本身的效益增長(zhǎng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也直接影響到社會(huì)的和諧發(fā)展。如何加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，營(yíng)造一種健康、理性的勞動(dòng)關(guān)系將是企業(yè)發(fā)展中永遠(yuǎn)的課題。 本文以新華人壽保險(xiǎn)公司湖南分公司的勞動(dòng)關(guān)系管理作為研究對(duì)象，首先從勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程、勞務(wù)派遣用工情況四個(gè)方面對(duì)公司現(xiàn)行的勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析，發(fā)現(xiàn)公司在勞動(dòng)關(guān)系管理過(guò)程當(dāng)中存在有勞動(dòng)合同條款不完善、代理人合同管理職責(zé)不清晰、工會(huì)行政化色彩濃重、集體協(xié)商過(guò)程中員工參與程度低、公司內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程不健全等問(wèn)題；然后以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，從健全勞動(dòng)合同管理體系、構(gòu)建集體談判制度、完善內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制、改進(jìn)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)者管理等幾個(gè)方面對(duì)新華人壽保險(xiǎn)公司湖南分公司的勞動(dòng)關(guān)系管理提出了改進(jìn)建議和初步設(shè)想；最后通過(guò)在思想上轉(zhuǎn)變公司管理層和員工的觀念、在組織上健全勞動(dòng)關(guān)系管理的架構(gòu)、在文化上打造“以人為本”的企業(yè)理念來(lái)確保公司勞動(dòng)關(guān)系管理改進(jìn)能夠取得預(yù)期效果。 本文采用了理論分析、實(shí)證分析和對(duì)比分析的研究方法，，從勞動(dòng)關(guān)系管理的理論入手，立足于人壽保險(xiǎn)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系管理的現(xiàn)狀，思考完善企業(yè)人力資源管理中勞動(dòng)關(guān)系的可持續(xù)發(fā)展模式，以期促進(jìn)公司的勞動(dòng)關(guān)系管理。
【關(guān)鍵詞】：新華人壽保險(xiǎn)公司湖南分公司 勞動(dòng)關(guān)系 人力資源
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F842.3;F249.26
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 插圖索引9-10
• 附表索引10-11
• 第1章 緒論11-21
• 1.1 選題背景與意義11-13
• 1.2 文獻(xiàn)綜述13-18
• 1.2.1 勞動(dòng)關(guān)系研究綜述13-16
• 1.2.2 新中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系演變16-18
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與方法18-21
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容18-20
• 1.3.2 研究方法20-21
• 第2章 新華人壽保險(xiǎn)湖南分公司勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀分析21-37
• 2.1 公司概況21-25
• 2.1.1 公司發(fā)展歷程21-22
• 2.1.2 公司人力資源基本情況22-24
• 2.1.3 公司勞動(dòng)關(guān)系整體狀況描述24-25
• 2.2 公司勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題25-37
• 2.2.1 勞動(dòng)合同管理25-28
• 2.2.2 集體協(xié)商與集體合同28-31
• 2.2.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理演變31-34
• 2.2.4 勞務(wù)派遣用工34-37
• 第3章 新華人壽保險(xiǎn)湖南分公司勞動(dòng)關(guān)系管理改進(jìn)37-49
• 3.1 勞動(dòng)關(guān)系管理改進(jìn)對(duì)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的意義37
• 3.2 新華人壽保險(xiǎn)湖南分公司勞動(dòng)關(guān)系管理改進(jìn)建議37-49
• 3.2.1 改善勞動(dòng)合同管理制度38-40
• 3.2.2 構(gòu)建集體談判機(jī)制40-43
• 3.2.3 完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理措施43-45
• 3.2.4 改進(jìn)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)者管理45-49
• 第4章 新華人壽保險(xiǎn)湖南分公司勞動(dòng)關(guān)系管理改進(jìn)的保障措施49-54
• 4.1 思想上重視49-50
• 4.2 組織上保障50-51
• 4.3 制度上健全51-52
• 4.4 文化上營(yíng)造52-54
• 結(jié)論54-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 致謝59

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張念來(lái);保險(xiǎn)代理關(guān)系不屬勞動(dòng)合同關(guān)系[J];保險(xiǎn)研究;2003年01期

2 覃柳琴;略論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的勞動(dòng)關(guān)系[J];桂海論叢;1995年03期

3 姜穎;我國(guó)勞動(dòng)立法與勞動(dòng)者權(quán)益保障[J];工會(huì)理論與實(shí)踐.中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年03期

4 周顯志;陳慧華;;論我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制之完善[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2006年01期

5 呂茵;;非正規(guī)就業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)工作研究[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2006年02期

6 劉苓玲;晉利珍;;論我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的歷史變遷與趨勢(shì)[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2006年06期

7 崔鈺雪;;工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商的若干關(guān)鍵問(wèn)題[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

8 曾湘泉;唐擺;;戰(zhàn)略勞動(dòng)關(guān)系管理:內(nèi)容、挑戰(zhàn)及展望[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2011年04期

9 谷亞華;齊惠良;;關(guān)于不同企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的策略研究[J];北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào);2008年01期

10 陶紅武;;我國(guó)集體合同制度存在的不足及完善[J];北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

本文編號(hào)：898003