本文關鍵詞：區(qū)域人力資源開發(fā)經(jīng)驗比較與借鑒

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【摘要】：區(qū)域人力資源開發(fā)是促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要手段,通過區(qū)域人力資源開發(fā)提高人力資源的質(zhì)量,有利于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。本文在總結(jié)國內(nèi)外區(qū)域人力資源開發(fā)經(jīng)驗的基礎上,認為百色在人力資源開發(fā)過程中,可借鑒經(jīng)驗有:創(chuàng)造良好的人力資源開發(fā)環(huán)境;進一步推進社會辦學;推行校企聯(lián)合開發(fā)模式;積極引進各方人才,留其人,盡其才等。
【作者單位】： 百色學院經(jīng)濟管理系;
【關鍵詞】： 人力資源 開發(fā) 教育
【基金】：百色學院2012年度校級青年科學研究資金項目“革命老區(qū)百色市人力資源需求預測及開發(fā)研究(項目編號:2012KQ06)”的研究成果之一
【分類號】：F249.21
【正文快照】： ^BlM22|gh 1.全社會辦學的普通教育 區(qū)域人力資源開發(fā)是促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要手段,通過區(qū)域人力資源開發(fā)提高人力資源的質(zhì)量,高質(zhì)量的人力資源對經(jīng)濟增長具有乘數(shù)效應。據(jù)美國經(jīng)濟學家的測算,在1900到1957年間,美國的物質(zhì)資本投資增加415倍,利潤只增加M55倍,人力資本投資

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本文編號：896853