發(fā)布時(shí)間：2017-09-11 08:11

  本文關(guān)鍵詞：人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案實(shí)施的實(shí)證研究

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【摘要】：近年來(lái),某校在人力資源管理專(zhuān)業(yè)制定和實(shí)施了由以崗位任職要求為培養(yǎng)目標(biāo)、聚焦崗位任職要求的課程體系、以具體學(xué)習(xí)需求為范圍的內(nèi)容體系組成的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案。調(diào)查發(fā)現(xiàn),從實(shí)施效果看,學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的滿意度、所開(kāi)設(shè)課程的合理程度、學(xué)習(xí)收獲和實(shí)踐能力提升的評(píng)價(jià)都很高。但是,年級(jí)間存在著較大差異,總體上一年級(jí)學(xué)生的評(píng)價(jià)最好,三年級(jí)次之,二年級(jí)最低。因此,建議高校堅(jiān)持應(yīng)用型人才培養(yǎng)的道路,不斷創(chuàng)新方式方法,增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)核心課程的實(shí)踐性和其他課程的服務(wù)性,及時(shí)實(shí)施全方位的配套改革。
【作者單位】： 河南科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 應(yīng)用型人才 培養(yǎng)
【基金】：河南科技學(xué)院2011教學(xué)改革項(xiàng)目“人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案、課程體系與教學(xué)內(nèi)容研究研究”(2011YB06)
【分類(lèi)號(hào)】：G642.0;F240-4
【正文快照】： 越來(lái)越多的高校高舉面向用人單位的實(shí)際需求培養(yǎng)人才的旗幟,走上應(yīng)用型人才培養(yǎng)的道路[1]。但是,如何開(kāi)展應(yīng)用型人才培養(yǎng)仍然是一個(gè)有待探索的問(wèn)題。本文嘗試在調(diào)查的基礎(chǔ)上分析和總結(jié)某校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案及實(shí)施效果,以探索進(jìn)一步完善應(yīng)用型人才培養(yǎng)的措

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本文編號(hào)：829572